Руководитель отдела обучения и адаптации

Работа в КРОСТ – это возможность участвовать в строительстве уникальных инфраструктурных объектов, участвовать в разработке инновационных технологий и осваивать смежные профессии. Работа в КРОСТ - это уверенность в завтрашнем дне. Уверенность в своем коллективе. Уверенность в том, что зарплата будет выплачена без задержек, что ваш труд будет оценен по достоинству! Присоединяйтесь к нам. Обязанности: Организация процесса обучения персонала (определение потребности, стратегия, управление проектами, приоритизация, оценка результатов, автоматизация); Формирование и разработка учебных программ для различных уровней сотрудников - от линейного персонала до топ-менеджеров; Оценка эффективности проводимых обучающих мероприятий; Организация регулярных мероприятий по обучению различного формата; Разработка, внедрение и сопровождение программы адаптации для новых сотрудников; Подбор и оценка внешних тренеров, консультантов, провайдеров обучающих услуг; Разработка и поддержание в актуальном состоянии методических материалов и учебных пособий; Выстраивание и участие в формировании системы кадрового резерва; Ведение отчётности и анализ результатов обучения. Требования: Высшее профессиональное (приветствуется в сфере управления персоналом); Обязателен опыт в сфере обучения персонала (тренер, методолог, оценка персонала) в крупных компаниях в строительной или производственной сферах; Готовность самостоятельно проводить обучение; Умение взаимодействовать и выстраивать отношения с руководителями структурных подразделений, работать с аудиторией, коммуникабельность и ответственность. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 9.00-18.00/10.00-19.00; Место работы: офис м. Водный стадион, Выборгская улица, 9Ас.1; Своевременная выплата заработной платы; Работа в крупной строительной компании, включенной в перечень системообразующих предприятий РФ.