Обязанности:
Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta. У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат. Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя! Чем предстоит заниматься: Подготовка к запуску рекламных кампаний: постановка ТЗ на преленды и креативы, взаимодействие с дизайнерами; Настройка трекинга, постбеков и создание кампаний на уровне трекера; Запуск и ведение рекламных кампаний в DSP (Propeller, Kadam и др.); Мониторинг ключевых метрик, расходов и выявление аномалий; Сбор и сверка статистики по кампаниям, работа с дашбордами; Оптимизация рекламных кампаний: управление ставками, площадками и настройками; Ведение black/white-листов и обновление креативов; Проведение A/B-тестов креативов и прелендов, анализ эффективности; Подготовка рекомендаций для дизайн-команды; Формирование отчётности и аналитики по результатам кампаний. Что мы от тебя ожидаем: 1-3 года опыта в программатик рекламе; Знание ключевых маркетинговых метрик (CPC, CPM, ROI, LTV); Опыт работы с несколькими DSP кабинетами; Общее понимание логики работы программатик рекламы + понимание принципов post click и post view конверсий; Умение запускать, редактировать и оптимизировать кампании исходя из различных KPI; Работа с другими отделами (дизайн, технические отделы и тд); Работа со сводными таблицами, ВПР; Английский язык С1; Продвинутый опыт работы с Excel. Почему у нас классно работать: Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать! Удаленный формат работы. Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы! Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий! Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника. Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти! Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!Похожие вакансии