Руководитель управления архитектуры

Обязанности: Разработка и поддержка архитектурной стратегии компании: Формирование долгосрочного видения и принципов развития корпоративной архитектуры (Enterprise Architecture); Определение архитектурных принципов, стандартов и шаблонов, согласованных с бизнес-целями; Управление архитектурным портфелем и портфелем проектов: Оценка текущего состояния ИТ-ландшафта и формализация «ас-из» (as-is) архитектуры; Проектирование «ту-бик» (to-be) архитектуры с учётом новых бизнес-требований и технологических трендов; Сопровождение крупных проектов (внедрение ERP/CRM, миграции в облако, интеграции систем), обеспечение соответствия архитектурным стандартам; Организация архитектурного управления: Создание и модерация архитектурного комитета (COA – Committee of Architects) или совета по архитектуре; Разработка процессов согласования и утверждения архитектурных изменений (change request, exception management); Ведение реестра архитектурных решений (Architectural Decision Records) и обеспечение их актуальности; Оценка рисков и влияние изменений на устойчивость, безопасность и масштабируемость ИТ-систем. Контроль качества и стандартов разработки: Установление критериев качества архитектурных решений (показатели производительности, отказоустойчивости, безопасности, расширяемости); Внедрение и контроль практик Code Review, Design Review, обеспечение соблюдения паттернов проектирования (design patterns) и лучших практик DevOps; Анализ соответствия разрабатываемых решений нормативным требованиям (GDPR, ИБ-политика, отраслевые регуляторы); Технологический мониторинг и инновации: Отслеживание трендов в области облачных технологий (IaaS, PaaS, SaaS), контейнеризации (Docker, Kubernetes), микросервисной архитектуры; Анализ новых фреймворков и платформ (например, событийно-ориентированной архитектуры, NoSQL, CI/CD-инструментов); Рекомендации по пилотным проектам внедрения R&D, PoC (Proof of Concept) по новым решениям (AI/ML, Blockchain, IoT); Требования: Высшее техническое образование (информационные системы, прикладная математика, программная инженерия) или экономико-управленческие специальности (управление ИТ, бизнес-информатика) с сильной ИТ-компонентой; Дополнительные сертификации: TOGAF Certified, ArchiMate, сертификат по управлению проектами (PMP/PRINCE2/Scrum Master) – приветствуются; Опыт на должностях ведущего архитектора, руководителя группы архитекторов или технического директора не менее 3 лет; Успешные кейсы проектирования комплексных ИТ-систем (миграции в облако, внедрения ERP/CRM, построения единой интеграционной платформы); Технические знания и инструменты: Фреймворки Enterprise Architecture: TOGAF (The Open Group Architecture Framework), ArchiMate, Zachman Framework; Моделирование и документация: UML, BPMN, ArchiMate, средства CASE (Enterprise Architect, Sparx Systems, Archi, EA Sparx); Облачные платформы: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (миграции, безопасность, сервисы); Паттерны проектирования: микросервисы, слойная архитектура, CQRS, event-driven architecture, serverless; Интеграционные технологии: ESB (Enterprise Service Bus), API Management (RESTful API, GraphQL), message brokers (Kafka, RabbitMQ); DevOps и CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes; Системы управления конфигурациями и версиями: Git, GitFlow, SVN, Mercurial; Методологии разработки: Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, SAFe; Безопасность и комплаенс: стандарты информационной безопасности (ISO 27001, NIST), требования GDPR, SOC 2; Бизнес-знания и аналитические навыки: Понимание жизненного цикла ИТ-проектов и бизнес-процессов в различных отраслях (финансы, ритейл, производство, телеком); Опыт аналитики и способности к формированию ТЭО, бизнес-кейсов, SWOT-анализов; Владение техниками оценки рисков (Risk Assessment, FMEA), понимание влияния ИТ-решений на бизнес KPI; Условия: Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; Развитие в команде профессионалов; Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода; Участие в корпоративных мероприятиях; Подарки для сотрудников и их детей; Бесплатное обучение в корпоративном университете; Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Формат работы: Гибридный, удаленный.