Наш Клиент: Крупная дистрибьюторская компания (B2B) с развитой филиальной сетью и международным присутствием. Требования к кандидату: Высшее образование (предпочтительно управление персоналом) Опыт работы в роли руководителя HR департамента в компаниях с численностью от 1000 сотрудников Опыт работы в компаниях с распределённой филиальной структурой (будет преимуществом) Сильная экспертиза в КДП (контроль, аудит, выстраивание процессов) Практический опыт в подборе персонала, включая подбор руководителей и ключевых специалистов Опыт поиска и подбора кандидатов на международном рынке (LinkedIn и другие профессиональные ресурсы) Опыт проведения сложных увольнений / оптимизации численности Обязанности: Проведение аудита кадрового делопроизводства по всей компании (головной офис + регионы) Выявление и устранение ошибок в КДП, выстраивание корректных процессов Проведение аудита функции подбора персонала, выявление узких мест и повышение эффективности Самостоятельное ведение подбора на ключевые и руководящие позиции (включая международный поиск) Участие в оптимизации численности и сопровождение процессов увольнения Контроль соблюдения трудового законодательства Условия: Офис в Москве, Павелецкое направление График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (офис) Оклад 300 000 руб. на руки + ежемесячная премия до 100 000 руб. Оформление по ТК РФ
Похожие вакансии