"Руководитель отдела мотивации и аналитики" с релокацией в г. Ташкент (Республика Узбекистан) OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших! OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ! OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов! OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ! OLMA– этоКОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ! Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ! Обязанности: Разработка и внедрение системы мотивации (KPI, бонусные схемы, премирование) для различных категорий сотрудников. Анализ эффективности действующих мотивационных программ и их регулярная оптимизация. Формирование и контроль HR-аналитики (текучесть, вовлеченность, производительность, ФОТ и др.). Подготовка регулярной управленческой отчетности и аналитических дашбордов для руководства. Участие в бюджетировании ФОТ и планировании численности персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам мотивации, KPI и повышения эффективности сотрудников. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, аналитика). Опыт работы от 3–5 лет в области C&B, HR-аналитики или управления мотивацией персонала. Знание принципов построения систем KPI, грейдирования и материальной мотивации. Уверенное владение Excel (продвинутый уровень), опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau и др.). Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных и делать выводы. Развитые коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.
Похожие вакансии