Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности в сфере кадрового делопроизводства: подготовка и оформление трудовых договоров: ГПХ,с индивидуальными предпринимателями и самозанятыми Ведение кадрового учёта: оформление приёмов на работу (в т. ч. иностранных граждан), увольнений, переводов на другую должность или в другое подразделение Учёт рабочего времени и социальных гарантий: оформление отпусков (ежегодных, декретных, без сохранения заработной платы и т. д.); учёт больничных листов; Подготовка кадровой отчётности: формирование отчётов о приёмах, увольнениях, переводах, отпусках и больничных; составление и подача отчётных форм в государственные органы при необходимости; Организация воинского учёта: постановка и снятие с воинского учёта сотрудников; актуализация данных; подготовка отчётности в военные комиссариаты; Работа с программным обеспечением: ведение кадрового учёта в программе 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия заполнение и отправка отчётных форм в Excel для головной организации и по внутренним запросам. Обязанности в сфере бухгалтерского учёта: Работа с первичной документацией: приём и проверка документов от поставщиков (счётов, актов, накладных и т. п.) на соответствие условиям договоров и корректность оформления; Бухгалтерский учёт и отчётность: работа в программе «1С: Бухгалтерия»; Обработка финансовых документов: проверка, учёт и архивация авансовых отчётов сотрудников (командировки, расходы по автотранспорту, представительские и хозяйственные расходы); Взаимодействие с другими подразделениями: предоставление данных и документов для формирования финансовой отчётности. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и/или бухгалтерии (от 1 года); знаете трудовое и налоговое законодательство РФ, актуальные требования к кадровой и бухгалтерской отчётности; уверенно работаете с программами «1С: ЗУП» и «1С: Бухгалтерия»; свободно владеете Microsoft Excel (работа с таблицами, фильтрами, формулами); внимательны к деталям, аккуратны и ответственны; умеете грамотно организовать документооборот и соблюдать сроки сдачи отчётности; обладаете навыками деловой коммуникации и готовы взаимодействовать с разными подразделениями компании. Мы предлагаем: официальное трудоустройство по ТК РФ; конкурентную заработную плату; стабильную работу в развивающейся компании; возможности для профессионального роста и обучения; дружный коллектив и прозрачную систему взаимодействия.