Обязанности:
Станьте голосом данных в HR-стратегии компании Мы ищем HR-аналитика, который умеет видеть за цифрами смысл, за метриками — историю, а за данными — возможности для роста.Если вам нравится, когда ваши выводы меняют процессы, а ваша аналитика — решения, это роль, где вы будете максимально востребованы. Что вы будете делать Создавать отчёты, которые помогают руководству принимать обоснованные HR-решения. Анализировать HR-метрики и находить «узкие места» в процессах вместе с HRD. Разрабатывать новые формы отчётности, которые сделают работу HR-прозрачнее и эффективнее. Формировать методологии для HR-проектов и улучшать текущие инструменты. Контролировать качество данных и выстраивать их «чистый» поток. Почему работа у нас притягивает 1. Влияние с первого дня Ваши отчёты — не «для галочки». Ими пользуются. Их ждут. Они меняют политику компании. 2. Среда, где приятно расти Команда дружелюбная, руководители открыты, инициатива приветствуется.Вы можете предлагать идеи и видеть, как они оживают. 3. Профессиональное развитие без потолка Будете участвовать в формировании HR-стратегии и усиливать экспертизу именно в том направлении HR-аналитики, которое вам интересно: рекрутмент, эффективность, структура персонала, удержание. Мы ждём, что вы Работали HR-аналитиком от 2 лет. Умеете преобразовывать большие массивы данных в понятные выводы. Уверенно владеете Excel, 1С ЗУП, Power BI и DAX. Базовые знания SQL — будет преимуществом. Мыслите системно и умеете смотреть на процессы шире, чем один отчёт. Мы предлагаем Оформление по ТК РФ с первого дня, стабильные выплаты дважды в месяц. Удалённый формат работы + редкие командировки. Корпоративное обучение, бонусы, скидки для сотрудников. График 5/2, вся необходимая техника. Если хотите работать там, где аналитика действительно ценится, а ваши идеи влияют на HR-пространство компании — присоединяйтесь.Будем рады вам в команде.Похожие вакансии