Обязанности:
DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду! ВАШИ ЗАДАЧИ: Управление группой менеджеров по продукту (2-3 человека) – постановка и контроль задач, ведение графика работ. Самостоятельная разработка продукта нескольких проектов бизнес и премиум классов в Москве. Управление концептуальным проектированием: Формирование ТЗ на стадии Концепция и Эскизный проект по разделам архитектура, благоустройство, МОП, отделка квартир и меблировка Тендер и согласование подрядчиков (архитектурные бюро, дизайн-бюро, ландшафтные бюро / бюро по благоустройству, визуализаторы и т.д.), ведение переговоров; Анализ разработанных решений, выдача комментариев и замечаний согласно ранее выданному продуктовому заданию. Разработка инженерных и сервисных концепций в части продукта Контроль бюджета проекта в части затрат на разработку продукта. Управление предварительной экономической оценкой реализации продукта. Обучение смежных департаментов продукту. Проверка выполнения ТЗ на продукт на этапе рабочего проектирования (П и РД). Продуктовый надзор на этапе строительства на соответствие разработанным концепциям и эскизным проектам. Контроль разработки рекламных материалов на соответствие продукту (рендеры, архитектурный макет, сайт, буклеты и т.д.). НАШИ ОЖИДАНИЯ: высшее образование (Архитектура, ПГС). Знание специальных программ: AutoCad обязательно, Revit будет преимуществом. MS Office (Excel, PowerPoint, Word), Adobe Acrobat. Опыт работы в аналогичной должности. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Своевременную, полностью официальную заработную плату. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. Комфортные условия и корпоративную среду для роста: -материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций; -дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании; -корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека); -дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков; -программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров); -программы признания и кадрового резерва; -увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!Похожие вакансии