Архитектор проектов внедрения

Компания ClearwayIntegration – команда, созданная бывшими экспертами из MicrosoftConsultingServices. Сегодня мы создаем российские программные продукты для управления, мониторинга и повышения уровня ИБ корпоративных ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет лицензии ФСТЭК/ФСБ, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы. Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч узлов, а также линейку продуктов управления Инфраструктурой Открытых Ключей (PKI), автоматизацией выпуска миллионов доверенных сертификатов TLS для прикладных систем, в том числе работающих в среде Kubernetes.Наши продукты: - успешно применяются в компаниях финансового сектора и в ряде промышленных холдингов; - имеют сертификаты совместимости с AstraLinux и RedOS последних версий. Мы решаем реальные проблемы наших Заказчиков, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».В связи с интенсивным развитием компании, числа и сложности проектов, мы хотим видеть в нашей команде архитектора проектов внедрения. О роли:Архитектор проектов внедрения — ключевое связующее звено между продуктом, продажами и Заказчиком на этапе внедрения. Архитектор не просто внедряет коробочный продукт, а проектирует работающее, ценное для заказчиков решение на базе нашего ПО. Мы ищем опытного и амбициозного профессионала, который возглавит внедрение сложных систем. Ему предстоит стать связующим звеном между продуктовыми командами, технологиями и бизнес-целями, обеспечивая надежность и масштабируемость внедряемых решений. Обязанности: Архитектурное проектирование: Анализ бизнес-требований заказчика, формализация требований в виде технического задания, разработка и согласование архитектурного видения, технико-экономического обоснования и плана реализации решения на основе нашего ПО, проектирование интеграций, миграции данных, доработок. Участие в продажах: Участие в подготовке коммерческих предложений (в части технических разделов), оценка трудозатрат и рисков. Техническое лидерство на проектах: Координация работы и постановка задач инженерам. Коммуникация с архитекторами, руководителями проекта и технических подразделений на стороне заказчика, а также с внутренними командами разработки продуктов. Экспертиза: Выступление в качестве технического эксперта по использованию нашего ПО. Участие в развитии методологии внедрения, создание типовых решений и шаблонов архитектур для ускорения продаж и реализации. Требования и навыки: Опыт работы в роли архитектора проектов внедрения, архитектора инфраструктуры или технического лида в компании-производителе ПО или крупном системном интеграторе. Подтверждаемый опыт внедрения сложных продуктов в высоконагруженных инфраструктурных средах (желательно в роли ГИП/ГАП). Глубокое понимание жизненного цикла продаж и внедрения коробочного ПО. Умение быстро погружаться в продукт и его возможности, даже если нет прямого опыта работы с ним. Наличие системного мышления и опыт проектирования распределенных, отказоустойчивых, масштабируемых решений. Практический опыт интеграции систем и миграции данных. Умение и опыт подготовки и проведения презентаций для бизнеса и технических специалистов. Лидерские способности, умение вдохновлять команду и выстраивать эффективное взаимодействие. Способность объяснять сложные технические аспекты простым языком для разных аудиторий. Глубокие знания операционных систем семейства Linux, микросервисной архитектуры, принципов работы сетей, сетевых служб и инструментов мониторинга. Навыки ведения переговоров и управления ожиданиями заказчика. Готовность к редким командировкам к ключевым заказчикам. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Гибридный / удаленный (на выбор) режим работы; ДМС, включая страховой полис для поездок за границу; Отпуск 28 дней в году, оплату/компенсацию возможных переработок; Обязательные адаптацию и наставничество на время испытательного срока; Обучение по персональной программе развития за счет компании; Премирование по итогам года до 6 месячных ЗП в год за успешно выполненные проекты внедрения; Корпоративную технику (при необходимости также предоставляется орг. техника).