Обязанности:
В Сервисную Компании Банка России мы ищем Главного специалиста по автоматизации (Центр кадрового администрирования, трудовых отношений и автоматизации). Чем предстоит заниматься: Разрабатывать функциональные требования и технические задания по проектам развития кадровых процессов (КЭДО, внутренний портал, автоматизированная база знаний по кадрам и др.). Осуществлять методологическое сопровождение проектов по автоматизации, разрабатывать регламенты и иные документы по направлениям автоматизации. Взаимодействовать с подразделениями и подрядчиками при реализации задач по автоматизации кадровых и смежных процессов. Выявлять потребность в доработках и настройках 1С ЗУП для оптимизации кадрового учета и снижения рутинных операций, готовить предложения по улучшению и участвовать в их реализации до достижения результата. Готовить планы по автоматизации кадровых процессов и участвовать в их исполнении. Выявлять потребности подразделений в автоматизации процессов взаимодействия, готовить предложения по повышению эффективности и участвовать во внедрении решений. Требования: Высшее образование (техническое, экономическое, «Управление персоналом»)или иное высшее образование и дополнительное образование в области кадрового делопроизводства, автоматизации кадровых или бухгалтерских операций. Стаж работы в области кадрового администрирования не менее 5 лет. Опыт автоматизации кадровых или бухгалтерских операций не менее 3 лет. Навыки и опыт: Разработка функциональных требований и технических заданий для автоматизации кадровых и смежных процессов. Навыки делового письма и деловой коммуникации. Работа в 1С ЗУП и на платформах КЭДО. Опыт сопровождения проектов в области управления персоналом и кадрового делопроизводства по автоматизации кадровых процессов. Опыт внедрения КЭДО «под ключ» (выбор программного продукта, подготовка ФТ/ТЗ, тестирование, внедрение, организационное сопровождение). Опыт повышения эффективности процессов кадрового учета через автоматизацию. Опыт методологического обеспечения проектов по автоматизации. Опыт разработки и автоматизации форм документов по личному составу и кадрам. Опыт ведения кадрового делопроизводства (как преимущество). Опыт работы в консалтинговых и/или подрядных организациях с аналогичными проектами (как преимущество). Знания: 1С ЗУП на уровне администратора Федеральное законодательство в части ведения КЭДО Требования к ведению кадрового делопроизводства Трудовое законодательство РФ Условия: Полная занятость с графиком работы 5/2. Работа на месте работодателя. ДМС от Банка России (Многопрофильный медицинский центр Банка России). Годовая премия. Широкий социальный пакет.Похожие вакансии