Обязанности:
Мы ищем не просто управленца. Мы ищем вожака стаи, хищника в B2B продажах, который сам кайфует от закрытия сложных сделок и умеет заразить этим драйвом команду. Рынок бытовой техники и электроники не прощает пассивности, здесь выигрывают те, кто действует на опережение. Если ты привык работать с «тепленькой» базой и ждать входящих — закрывай вакансию. Если тебя драйвят холодные заходы к гигантам, перехват клиентов у конкурентов и многомиллионные контракты — читай дальше. Твоя зона ответственности (где предстоит делать деньги): Личная охота на «китов» (VIP-клиенты). Выход на первые лица компаний, ведение сложных многоуровневых B2B и B2G переговоров. Возможны международные командировки. Твой личный результат — это максимальные проценты и пример для команды. Построение стаи (Сильный отдел). Формирование команды, способной закрывать сделки, от которых у конкурентов отвисает челюсть. Ищешь, зажигаешь, усиливаешь. Постоянная передача экспертизы. Разборы полетов, честная обратная связь, полевой coaching. Ты вырастишь тех, кто перерастет тебя — и в этом кайф сильного лидера. Управление результатом. Стратегия, планы, KPI — да, это база. Но главное — создать среду, где люди горят, а деньги текут. Ты отвечаешь за общий оборот и имеешь с него свой процент. Кого мы оторвем с руками (Наши ожидания): Подтвержденный опыт активных продаж в B2B и B2G. Идеально — сфера бытовой техники и электроники. Если ты из другой ниши, но умеешь молниеносно нырять в новые продукты — тоже ок. Успешный опыт управления отделом продаж. Ты умеешь управлять живыми людьми, их мотивацией и энергией, а не просто перекладывать цифры в CRM. Готовность к командировкам (РФ и рубеж). Охотники не сидят в кабинетах. И главное — личность. Харизма, эмпатия, внутренний огонь. Тот, кто заходит в переговорку — и химия комнаты меняется. Тот, кто чувствует клиента и уверенно ведет за собой команду. Без этого — мимо. Кого мы ТОЧНО НЕ ищем: «Поддерживающего функционера», который ищет тихое теплое место. «Фермера», которому комфортно только на обработке входящих заявок. Теоретика, который избегает личной ответственности за финансовый результат. Что предлагаем взамен: Доход без потолка: * На испытательный срок (3 месяца): оклад 120 000 руб. + 2% от грязной маржи с твоих личных продаж. После ИС: оклад 150 000 руб. + 2% от грязной маржи с твоих личных продаж + 1% от грязной маржи с оборота всего отдела. Надежность: Официальное трудоустройство с первого дня. Гарантированные стабильные выплаты. Выполнимые (но амбициозные!) планы и полная поддержка компании. Бонусы: Возможность дополнительных опций (плюшки обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом). Локация: Офис в пешей доступности от станции "Строитель" (г. Мытищи, ул. Силикатная 36к2). Среда: Дружная команда высокого уровня, которая постоянно растет и развивается. Если в описании узнал себя и уже прикидываешь, кому закроешь первую сделку — откликайся. Обсудим!Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж / Играющий РОП (Охотник за VIP-клиентами)
От 150 000 до 250 000 руб.
Москва
Миатек Технолоджи
Руководитель отдела продаж (Leading РОП / Играющий тренер)
От 150 000 до 400 000 руб.
Москва
ПРОФЛИСТ МАРКЕТ
Руководитель отдела продаж/Играющий тренер
От 200 000 до 350 000 руб.
Москва
Карнаухов Дмитрий Александрович