Обязанности:
ЭТО ПРО ТЕБЯ? Имею высшее образование. Есть опыт работы в должности инженера-программиста АСУ ТП не менее 2х лет. Есть опыт работы по наладке и ремонту оборудования КИПиА и АСУТП. Есть опыт по настройке и параметрированию частотных преобразователей. Есть опыт по программированию промышленных контроллеров Siemens S7 200/300/400/1200/1500 . Умею работать с программами: Simatic manager Step 7, TiaPortal, WinCC flexible, WinCC. Есть знания по настройке сетей Profibus, Ethernet, Powerlink, Profinet, ASi. Умею читать электрические, пневматические и гидравлические схемы и другую техническую документацию. Есть знания технического английского языка. ТОГДА ЭТО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ: Обеспечение бесперебойной работы, исправности технического состояния и безопасной эксплуатации средств вычислительной техники производственных линий. Поиск и диагностика неисправности, анализ и принятие решения по их устранению, восстанавливая заданные режимы работы, согласно плану, заявкам или иным документам, регулирующим производство работ. Оказывание помощи инженерам КИПиА в поиске причин неисправности анализируя код программы контроллера. Проведение диагностики неисправностей оборудования с помощью программного обеспечения и внесение изменения в программу контроллера и панелей визуализации согласно поставленным задачам. Внесение предложения, направленные на увеличение эффективности работы, снижение энергозатрат, повышение отказоустойчивости оборудования. Участие в разработке инструкций по эксплуатации, обслуживанию и ремонту оборудования. Выполнение ТО на отведенных участках. МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ: Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот. Сменный график работы: 2\2 день; Корпоративный транспорт (от ст. м. Щукинская и ст .м Строгино, Нахабино, Волоколамск, Красногорск, Истра); Частичную компенсацию питания; ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году); Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL) Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов); Специальные условия от банков по зарплатным проектам; Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации; Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников; Программу признания сотрудников; Бонус за программу «Приведи друга».Похожие вакансии