Юрист по трудовому праву

Обязанности: Правовое сопровождение проекта по централизации кадрового учета; Подготовка и экспертиза локальных нормативных актов, договоров, регламентов, связанных с централизацией кадрового учета; Консультирование работников централизуемых учреждений и кадровых специалистов по вопросам трудового законодательства; Юридическая экспертиза процессов обработки, хранения и передачи кадровой документации и персональных данных работников при централизации учета; Взаимодействие с государственными и контролирующими органами; Подготовка правовых заключений, разъяснений, памяток для работников централизуемых учреждений и кадровых специалистов. Требования: Высшее юридическое образование (предпочтительно — специализация в области трудового права, гражданского права); Опыт работы по юридическому сопровождению трудовых отношений и кадрового учета от 3 лет, судебный опыт; Практические знания о кадровом электронном документооборота (КЭДО); Судебная практика по трудовым спорам: представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции; Преимущество: опыт создания и/или сопровождения Общего центра обслуживания (ОЦО) по функции кадрового администрирования; Глубокое знание трудового законодательства РФ; Опыт разработки и экспертизы правовых и локальных нормативных актов; Навыки юридического аудита КДП-процессов, подготовка правовых заключений; Уверенный пользователь MS Office, правовых справочных систем; Знание и практический опыт применения законодательства РФ о персональных данных будет преимуществом; Готовность к внешней экспертной поддержке HR-функций. Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Работа в дружной команде профессионалов; Возможность самореализации и перспектива карьерного роста; Оформление в соответствии с ТК РФ.