Обязанности:
В рамках создания Единого центра рекрутинга мы формируем новое направление офисного подбора и ищем опытного лидера, который возглавит эту стратегически важную функцию. Вы станете ключевым игроком в построении современной системы подбора персонала для всей компании. Основные задачи: Разработка и внедрение единой стратегии подбора офисного и экспертного персонала. Создание централизованной сервисной модели для всех бизнес-направлений. Обеспечение достижения показателей по найму офисного персонала (от 7 000 вакансий в год). Формирование и развитие команды рекрутеров (от 50 чел), распределённых по регионам и компетенциям. Контроль качества работы рекрутеров, определение зон развития и внедрение улучшений. Построение долгосрочных партнёрских отношений с внутренними заказчиками. Повышение удовлетворённости бизнеса качеством сервиса подбора. Анализ потребностей бизнеса и адаптация процессов под специфику направлений. Контроль выполнения SLA и качества закрытия вакансий. Инициирование изменений в процессах и инструментах подбора. Участие в разработке и совершенствовании HR‑ИТ‑решений. Пожелания к опыту кандидата: Высшее образование (HR, финансы, бизнес или смежные направления). Опыт работы в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет — в руководящей роли. Глубокое понимание процессов подбора офисного персонала. Знание современных технологий и цифровых инструментов рекрутинга. Опыт формирования команды рекрутинга «с нуля». Опыт построения и оптимизации процессов и сервисов подбора. Умение анализировать HR‑метрики и использовать данные для принятия решений. Коммуникабельность, лидерские качества, стратегическое мышление, организаторские способности и стрессоустойчивость. Мы рады предложить: Работу в профессиональной команде, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться. Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская. Гибридный формат работы, график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00). Страхование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы. Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока. Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»). Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров). Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.Похожие вакансии
Руководитель направления методологии подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
Х5 Поддержка бизнеса
Руководитель направления точечного подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
СК Ренессанс Жизнь
Руководитель направления массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
Онлайн-школа Тетрика
Руководитель направления массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
ВсеИнструменты.ру
Recruitment Team Lead / Руководитель группы бэк-офисного подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
WINLINE
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Добрынинская, Октябрьская
Кузьминова Алеся Игоревна