Ведущий инженер-электроник

Обязанности: Разработка электрических схем (структурных, функциональных, принципиальных); Подбор элементной базы; Разработка топологии многослойных ПП; Сопровождение процесса постановки на производство ПП; Пусконаладка разработанного оборудования; Участие в разработке методик испытаний и тестирования полученных изделий; Поддержка и модернизация существующих изделий; Проверка проектов на предмет требований к цепям питания, ЭМС, помехоустойчивости и т.д. Требования: Высшее техническое образование Не менее 3 лет в области разработки электронной техники. Опыт проектирования сложных схем (высокоскоростные интерфейсы); · Уверенные знания в области цифровой схемотехники; · Знание ЕСКД и IPC стандартов; · Знание принципов построения вычислительных систем с использованием современных процессоров, контроллеров и ПЛИС; · Понимание принципов работы цифровых интерфейсов передачи данных: RS232, RS485, CAN, PCI Express, SATA, USB, LVDS, Ethernet; · Опыт отладки электронных модулей с применением измерительного оборудования; · Знание современной базы электронных компонентов; · Понимание требований к ЭМС; · Владение пакетом программ Cadence (Capture CIS, Allegro); · Английский язык (чтение технической документации). Навыки: Разработка электрических схем, Схемотехника электронного оборудования, разработка топологии МПП, высокоскоростные интерфейсы, Capture, Allegro, Cadence Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день (гибридный, удаленный форматы НЕ рассматриваются); Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»; Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу; Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия); Дружный коллектив; Офис: 10 минут пешком от м. Южная. Мы следуем корпоративным ценностям: Возможность развития (обучения) и карьерного роста; Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях; Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет; Программа лояльности (корпоративные скидки в фитнес-центры, бесплатное участие в спортивных секциях) ; Корпоративные мероприятия (спортивные, культурные, благотворительные, волонтерские). Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!