Обязанности:
О наших продуктах LeaderTask и Strive — SaaS-продукты для личного и командного планирования. Мы помогаем пользователям эффективно управлять задачами, временем и фокусом. Наша цель — стать таск-менеджером №1. О роли Это роль для сильного операционного маркетолога с глубокой экспертизой в CRM, который понимает смежные каналы (SEO, Ads, SMM) и умеет управлять эффективностью воронки. Ваша ключевая задача — выжимать максимум из базы в 1 000 000 пользователей и напрямую влиять на рост выручки. Основные задачи CRM & Lifecycle (ключевой фокус) Сегментация базы (новые, активные, неактивные пользователи) Настройка и оптимизация триггерных цепочек: welcome, retention, reactivation Рост конверсии из регистрации в оплату Работа со средним чеком (апсейлы, допродажи) Оптимизация конверсий (CRO) Работа с лендингами и формами захвата Проведение A/B-тестов Снижение CAC Рост конверсии из посетителя в регистрацию Взаимодействие внутри команды Работа с SEO, performance и SMM-специалистами Контроль выполнения задач и качества реализации Синхронизация офферов и коммуникаций Аналитика Работа с Метрика / AppMetrika / GA4 / Amplitude / CRM Поиск точек роста на основе данных Формирование гипотез и их тестирование Требования к кандидату Опыт в маркетинге от 3 лет (SaaS / IT — плюс) Сильные навыки в CRM-маркетинге (Mindbox, UniSender или аналоги) Понимание SEO, SMM и performance-маркетинга Умение работать руками и быстро запускать тесты Навыки работы с аналитикой и воронками KPI и зона ответственности Прямая ответственность CR2 (конверсия в оплату): 2% — персональные тарифы 1% — корпоративные тарифы Выручка из CRM-канала (New MRR) Retention платных пользователей (1 / 2 / 6 / 12 месяцев) На контроле Охваты Трафик (уникальные посетители) Регистрации Продажи CAC LTV План на испытательный срок (3 месяца) Провести аудит текущей CRM-системы и воронки Запустить и оптимизировать ключевые триггерные цепочки Найти и реализовать быстрые точки роста (quick wins) Выйти на рост CR2 Что мы предлагаем Полностью удалённую работу Прямое влияние на ключевые метрики продукта Быстрые решения и отсутствие бюрократии Работу с большой базой пользователей (1M+) Прозрачную систему оценки результатов Наша организационная культура Работаем по принципу «результат каждый день» — ценим конкретный вклад за счёт коротких итераций. Используем наши собственные продукты для работы и управления задачами. Рабочий график: с 9:00 до 18:00 по МСК. Переработки не приветствуются — мы ценим личное время, потому что уверены: отдохнувшие люди работают продуктивнее. Стараемся придерживаться принципа, что ежедневная активность даёт +4 часа продуктивности в неделю. Ежегодный активный корпоратив в Сочи — «Сочи на три ночи». Ежемесячные спортивные активности в Ярославле (так исторически сложилось 🙂). Этапы отбора Отклик Небольшое задание (видео-ответ) Интервью О наших продуктах LeaderTask — российский SaaS для управления задачами и временем для команд и бизнеса Strive — инструмент продуктивности для личного и командного использования Контент и соцсети YouTube LeaderTask — видео о продукте, подходе к продуктивности и кейсах Telegram-канал основателя компании о продуктивности — авторский контент, мышление, подходы к эффективности Присоединяйтесь к команде LeaderTask и Strive.Похожие вакансии