Руководитель направления компенсаций и льгот

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Руководителя направления компенсаций и льгот в УК «РОСТ», офис - Москва. Обязанности: Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций; Разработка и актуализация системы мотивации для всех категорий сотрудников (производство, коммерция, офис, топ-менеджмент); Оптимизация систем премирования (квартальные, годовые, KPI-бонусы) для повышения вовлеченности персонала; Внедрение и развитие системы грейдов для прозрачной оценки должностей и зарплатных вилок; Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот», ДМС Оценка эффективности/результативности персонала и корреляция с системой мотивации; Контроль бюджета ФОТ и прочих затрат на персонал, прогнозирование затрат; Обеспечение соответствия HR-процессов в области оплаты труда и льгот требованиям трудового законодательства; Настройка различных форм оплаты (сменная, сдельная, окладная) для разных подразделений. Требования: Высшее образование (математика, экономика, HR-менеджмент, финансы); От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая: разработку и внедрение систем грейдирования, управление проектами в мотивации («Кафетерий льгот», ДМС, премиальные схемы), анализ рыночных данных по оплате труда (benchmarking); Опыт работы в FMCG-компаниях, крупных агрохолдингах приветствуется; Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы); Понимание трудового законодательства в части зарплат, премий, льгот; Опыт работы с разными формами оплаты (сменная, сдельная, оклад + бонусы) будет преимуществом; Умение презентовать изменения мотивационных программ руководству и сотрудникам. Условия: Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ"; График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (офисный формат работы); Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь; Добровольное мед. страхование; Конкурентоспособная заработная плата; Возможность обучения и развития за счёт компании; Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская; Полное соблюдение ТК РФ.