Специалист отдела по развитию корпоративных программ

Обязанности: Участие в разработке и реализации программ благополучия (wellbeing) — от вебинаров и лекций до персональных консультаций; Ключевое участие в реализации программы добровольного медицинского страхования (ДМС); Информационная и организационная поддержка коллег по вопросам подключения к корпоративным программам; Подготовка контента: инструкции, FAQ, анонсы для портала, рассылок и чатов; Ведение учёта и актуализации данных по участникам программы ДМС; Взаимодействие со страховой компанией по вопросам сопровождения программ ДМС; Участие в реализации других корпоративных программ и льгот для работников; Подготовка регулярной отчётности по результатам реализации корпоративных программ и предложений по их развитию; Участие в проектах и инициативах Департамента по развитию корпоративной культуры; Развитие и поддержку каналов внутренних коммуникаций — корпоративный портал, журнал, email-рассылки, поддержка телеграмм-чатов Требования: Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word); Внимательность к персональным данным; Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат; Работа с большим потоком информации, быстрое обучение Условия: Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление с первого дня работы, белая зарплата и понятная система мотивации. Зарплата: оклад 100 000 (на руки), годовая премия; Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, возможность карьерного роста, возможность напрямую развивать продукт и видеть этот результат; Поддержка команды. Работа с экспертами, помощь наставника, понятный пул задач, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям; Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, юридическая консультация, карьерный рост и многое другое); Комфортные условия. Современный офис в центре города. График работы: пн-пт, с 9 до 18, либо с 10 до 19.