Обязанности:
Мы - IT-кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. Клиенты оплачивают услуги только после успешного трудоустройства - процент от заработной платы в течение первого года работы. Если клиент не трудоустроен, он ничего не платит. Сейчас в команде около 20 человек, и мы запускаем направление по трудоустройству опытных специалистов, где особенно важны точная техническая оценка и понимание реальных требований рынка. Мы ищем опытного Technical Lead / Senior инженера (10+ лет опыта), который возьмёт на себя ключевую роль в оценке кандидатов и будет принимать решения об их готовности к трудоустройству. Что предстоит делать: — Проводить технические интервью с кандидатами (backend, QA, Data, DevOps - на уровне уверенной оценки)— Оценивать реальный уровень кандидатов и их соответствие требованиям рынка— Принимать решения: можно ли кандидата трудоустроить, на какую позицию и с каким уровнем зарплаты— Проводить live coding и разбор кода при необходимости— Выявлять ключевые пробелы в знаниях и давать точечные рекомендации по их закрытию— Разбирать собеседования кандидатов с работодателями: находить ошибки и объяснять причины отказов— Формировать структурированную обратную связь по каждому кандидату— Помогать команде лучше понимать технические требования рынка Требования: — Опыт работы в IT от 10 лет— Уровень Senior / Lead / Tech Lead— Широкий технический кругозор: backend, архитектура, базы данных, DevOps-практики— Опыт проведения большого количества технических интервью и набора специалистов на проект— Умение быстро и точно оценивать уровень кандидатов— Понимание рынка: требования, грейды, зарплатные вилки— Умение отличать реальные знания от поверхностных— Способность давать чёткую и конструктивную обратную связь— Опыт оценки кандидатов под разные типы компаний / проектов / команд— Понимание карьерных треков в IT Условия: — Полная занятость— Полностью удалённая работа— Вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от уровня экспертизы и вклада в результат— Прямое влияние на ключевые решения по кандидатам— Работа в небольшой команде без лишней бюрократии— Возможность выстраивать систему технической оценки и влиять на процессыПохожие вакансии