Ведущий специалист в отдел подготовки тренеров

Обязанности: Организация и проведения заочного отбора производственных тренеров предприятий по критериям; Проведение интервью по компетенциям производственных тренеров предприятий; Организация очных тренингов и сертификации производственных тренеров предприятий; Работа с данными, аналитика (Exсel); Мониторинг качества и количества обучения на предприятиях; Поддержка подготовленных тренеров (вебинары, полезные материалы, опросы и т.п.); Разработка коммуникационных и методических материалов по организации обучения для производственных тренеров предприятий; Ведение групп в соцсетях; Организация массовых мероприятий для производственных тренеров (форумы, конференции, конкурсы). Требования: Отличные организационные и коммуникативные навыки Знание компетентностного подхода к оценке сотрудников и умение применять разные методы оценки сотрудников Знание методов организации обучения Умение оценивать эффективность обучения Опыт организации и проведения оценки сотрудников по компетенциям (интервью, ассесмент). Продвинутый пользователь ПО, умение свободно работать в программах Microsoft Word, Excel, Power Point. Умение работать в WebTutor (желательно) Опыт взаимодействия с первыми лицами предприятий (директора, заместители по производству, финансам и т.д.) Знание основ бережливого производства (желательно) Условия: Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи федерального уровня; Профессиональное и карьерное развитие; Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах; Стабильный и официальный оклад; Современный офис класса «А» в пешей доступности от метро ул. 1905 года; Офисный формат работы; Программа расширенного медицинского страхования; Премирование по итогам года; Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы.В сопроводительном письме просим указать ожидаемый уровень заработной платы!