Международная Компания «Тип-Топ Индустриальные решения» более 20 лет работает на рынке комплексных услуг для производственных предприятий.В связи с расширением штата, в HR ищем C&B.При направлении отклика просьба указывать Ваши зарплатные ожидания. Обязанности: Анализ текущей системы мотивации и компенсации сотрудников; Обновление и разработка системы мотивации и компенсации сотрудников; Согласование и внедрение системы, в том числе автоматизация; Обучение сотрудников компании работе с системой; Контроль работы системы и понимания ее сотрудниками; Постоянная проверка работы системы для мотивации на результат. Требования: Опыт работы C&B; Опыт разработки и реализации системы мотивации (KPI, OKR, бонусы и другие); Желательно знание английского или немецкого языков . Условия: Работа в стабильной успешной компании; Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом; Оформление по ТК, официальное трудоустройство в штат компании с первого дня; Интересные задачи; График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, после ИС обсуждается гибридный график работы; + 5 корпоративных дней отгула после испытательного срока; Компенсации при корпоративном изучении английского языка онлайн.
Похожие вакансии
Руководитель направления компенсации и льготы
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад
КОМИТАС
Стажер-аналитик C&B (компенсации и льготы)
От 15 000 до 40 000 руб.
Москва. Станции метро: Ботанический сад
МАЗ «Москвич»
Руководитель направления по немонетарной мотивации и признанию
Договорная
Москва. Станции метро: Ботанический сад
СБЕР