Руководитель направления по развитию производственных систем (оптимизация производства)

Обязанности: ОРГАНИЗАЦИЯ ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ УСТРАНЕНИЯ ПОТЕРЬ/ОПТИМИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХОЛДИНГА; Разработка методологических, нормативных и регламентирующих документов в области оптимизации производственных процессов (в т.ч. Положение ППУ, Методология SWIP/Кайдзен, Lean-проекты, КПСЦ, система устранения потерь (СУП), Методология развертывания новых инструментов (играющие тренеры); Координирование и поддержка процессов по выявлению «узких мест» и потерь на предприятиях; Курирование системы вовлечения персонала предприятий в процесс непрерывных улучшений (ППУ, SWIP/Кайдзен, Lean-проекты) и тиражирование лучших практик между предприятий Холдинга, в т.ч. проведение конкурсов; Поддержка компетенций персонала подразделений РПС предприятий через проведение обучений; УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ЛИНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ХОЛДИНГА: Курирование организации ПТСЛ по типовому плану внедрения эталонных критериев; Поддерживание работы системы 1C:ERP Управление производственно-технологическими сборочными линиями, изменение функционала. Доработка системы, при необходимости корректировка; Регулярная оценка и аналитика показателей эффективности (KPI) ПТСЛ, формирование и контроль выполнения планов мероприятий, направленных на улучшение показателей; Проведение аудитов предприятий Холдинга. Требования: Опыт работы на предприятии крупного холдинга не менее 3 лет в области развития производственной системы; Знание инструментов оптимизации производственных процессов и умение их применять в комплексе; Практический опыт применения инструментов цифровизации/автоматизации в производственной системе4 Знание основ проектной деятельности и процессного подхода; Опыт работы с 1С:ERP (будет являться преимуществом); Опыт проведения аудитов зрелости производственной системы на предприятии, разработки и отслеживания внедрения плана мероприятий для достижения целевого уровня; Опыт проведения тренингов/обучений по инструментам (будет являться преимуществом) Умение работать в режиме многозадачности.; Внимательность к деталям, аналитический склад ума, процессно-ориентированный подход; Умение работать в команде и готовность брать на себя ответственность; Условия: Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ); Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения; Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии; ДМС (после прохождения срока испытания); Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.; Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).