Обязанности:
Кто мы?Мы — HR-команда бренда UVI, и за 12 лет выстроили системный подбор персонала внутри крупного бизнеса.Мы закрываем десятки вакансий ежемесячно, работаем с большой базой кандидатов и стабильно перевыполняем планы по найму.За последние годы мы:построили потоковый найм массовых позиций (колл-центры, линейный персонал);выстроили точечный подбор ТОПов и сложных специалистов;сформировали собственную базу управленцев и экспертов;оптимизировали расходы на источники за счёт системной работы с кандидатами.Сегодня мы масштабируем нашу экспертизу во внешний рынок и запускаем агентство подбора персонала.Мы уже начали работать с внешними партнёрами — теперь строим полноценное направление и ищем менеджера по продажам, который поможет нам завоевать рынок.Что продаём?Мы продаём системный подбор персонала с оплатой за результат и гарантией замены.🔹 ТОПы и сложные специалистыВыходим на пассивных кандидатов через собственную базу и headhunting, работаем под реальные бизнес-задачи клиента и выводим на финальный этап только 4–5 сильнейших кандидатов.🔹 Массовый найм (КЦ, линейный персонал)Запускаем потоковый подбор без долгого «разгона»: работаем с готовой базой, выстраиваем воронку под объём и даём прогноз по срокам закрытия.Наше преимущество — скорость, системность и снижение рисков для клиента.Чем предстоит заниматься?Продавать услуги подбора персонала (B2B): проводить встречи и переговоры с целью закрытия сделок.Выходить на ЛПР: собственники, HRD, операционные директора (самостоятельный поиск контактов через HH.ru и другие сервисы, а также работа по базе).Вести работу в CRM.Сопровождать клиентов на протяжении всего сотрудничества, развивать портфель и допродавать услуги.Совместно с фаундерами участвовать в формировании стратегии продаж и развитии направления.Нам важен человек, который:Имеет опыт B2B-продаж (желательно в услугах; особенно ценен опыт работы с HRD и генеральными директорами).Умеет продавать ценность, а не «цену».Не боится выходить на ЛПР и использовать нестандартные подходы.Понимает цикл сделки в услугах и процесс согласования договоров.Хочет строить направление, а не просто «работать по скрипту».Что предлагаем:Работа в проекте с сильной экспертизой и реальными кейсами.Возможность влиять на стратегию и строить продажи с нуля.Гибкий формат сотрудничества:- фиксированный доход + % от сделок- или агентский договор с оплатой за результат (возможность совмещения).Прозрачная система мотивации.Возможность вырасти в руководителя направления.Лояльное руководство и молодой коллектив единомышленников.Гибкое начало рабочего дня.Удалённый формат или офис в Москве — на выбор.Похожие вакансии
Менеджер по продажам (в кадровое агентство, B2B)
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Марьина роща
ВЕС-Медиа
Менеджер по продажам ( в кадровое агентство, B2B )
Договорная
Москва. Станции метро: Марьина роща
ВЕС-Медиа
Менеджер по продажам ( в кадровое агентство)
Договорная
Москва. Станции метро: Марьина роща
ВЕС-Медиа
Менеджер по продажам (кадровое агентство)
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Марьина роща
ВЕС-Медиа
Менеджер по продажам вакансий (Кадровое агентство)
От 60 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Марьина роща
Садыкова Алина Вячеславовна
Специалист - менеджер в кадровое агентство
От 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Марьина роща
Мегаполис