Обязанности:
Софт Альянс входит в ТОП-5 поставщиков лицензий и IT-решений в России.Мы поставляем технологии, софт и оборудование для крупнейших компаний и госструктур — от федеральных банков до промышленных гигантов. Сотрудничаем с более 5000 юридическими лицами по России и странам СНГ Более 7 лет на рынке Ключевые заказчики: ПАО «Сбер» АО «Российские железные дороги» ПАО «Газпром» ГБУ «Мои документы» ООО «ТАТНЕФТЬ Сейчас доля на тендерном рынке близка к насыщению, поэтому наш ключевой драйвер роста — B2B‑направление. Мы выделили его в отдельный стартап внутри компании Софт Альянс: с января 2025 года уже сформирована команда. Мы не работаем «для галочки». Наш стиль — высокая скорость, принятие быстрых решений и фокус на результат, который приносит деньги в бизнес. Мы ищем коллегу, который разделяет этот подход. HR-функция в компании находится на нулевом цикле: нет регламентов, нет выстроенных процессов, нет системной аналитики. Ваша ключевая цель на ближайшие 3 месяца — построить с нуля систему HR совместно с HRD, которая работает на бизнес-результат: Быстрый и качественный найм (особенно коммерческого блока) Выход сотрудников на целевые показатели эффективности Снижение текучки и повышение управляемости команд Важно: HR подразделение отвечает не за «комфорт и атмосферу», а за результат бизнеса через людей. Задачи: 1. Подбор персонала (ключевой фокус) 2. Адаптация и онбординг: Создание системы онбординга с нуля; Контроль прохождения испытательного срока; Обеспечение быстрого выхода сотрудников на первые результаты (в среднем менее 3 месяцев); 3. Работа с командой и внедрение корпоративной культуры 4. КДП 5. Создание инструкций, регламентов, чек-листов в HR отделе Что мы ждем от вас: Опыт работы в роли HRG / HRBP в быстрорастущих или кризисных компаниях (хаос, высокая скорость, изменения); Успешный опыт построения HR-системы «с нуля» (регламенты, процессы, метрики); Ориентация на результат, а не на процесс; Сильные аналитические навыки: работа с цифрами, внедрение HR-метрик; Обязателен опыт работы в сфере B2B; Владение современными ИИ-инструментами для автоматизации HR-задач; Опыт работы в Битрикс24. Мы не рассматриваем кандидатов, если вы: Ориентированы исключительно на «комфорт и уют» для сотрудников; Не готовы к высокому темпу и ответственности; Не имеете опыта построения системы с нуля; Не работаете с цифрами и не готовы отвечать за KPI. Что мы предлагаем: Работа в крупной IT компании Доход: от 130 000 руб. до 160 000 руб.(фикс + выполнение KPI). Уровень дохода зависит от ваших компетенций и результатов. График: 5/2 (с 10:00 до 19:00). Удаленная работа. Оформление по ТК, выплаты 2 раза в месяц Пользование нашими продуктами - оригинальный софт для работы Этапы отбора: Анкета с коротким набором вопросов Интервью с HRD (собственником функции) Тестовое задание Оффер Если вас заинтересовало наше предложение, у вас есть нужный опыт, доказанный результатами, и вы умеете работать быстро, но при этом качественно, а также любите считать цифры, тогда вам точно к нам!Похожие вакансии