Коммерческий директор

ГК «НОРКЕМ» - крупнейший Российский производитель поверхностно-активных веществ, а также водорастворимых полимеров, простых и сложных полиэфиров. Основные отрасли, потребляющие продукцию НОРКЕМ: бытовая химия, косметика, строительство, нефтегазовая отрасль, производство агрохимикатов и удобрений, текстильная промышленность. Обязанности: Управление коммерческой деятельностью компании, включая закупки сырья и материально-техническое обеспечение; логистику, в т.ч. международную; продажи. Обеспечение максимальной эффективности коммерческой деятельности компании Ответственность за P&L компании Ответственность за вверенный персонал Постановка задач подчиненным и контроль за их исполнением Ответственность за планирование и составление бюджетов, контроль за их исполнением Формирование глубокого знания продуктовой линейки НОРКЕМ, развитие продуктового и клиентского «портфеля» НОРКЕМ Формирование глубокого знания профильных рынков, конкурентов Реализация стратегии НОРКЕМ Внедрение цифровых технологий в закупки, логистику и продажи Требования: Высшее образование финансово-экономическое, наличие химического образования является преимуществом Опыт работы на позиции коммерческого директора от 5 лет Опыт работы по направлению B2B, желательно в области химической промышленности Опыт руководства коллективом от 50 человек. Навыки постановки задач и контроля. Знание продаж, наличие опыта экспортных продаж является преимуществом Знание закупок и логистики Опыт аналитической работы с управленческой отчетностью Знание структуры производственной себестоимости, ценообразования, включая принципы ценообразования, основанные на международных котировках Опыт планирования и бюджетирования Опыт маркетинга и продвижения продукции на рынок Опыт работы с цифровыми системами – 1С, CRM, SRM Опыт работы за рубежом (от 1 года) является преимуществом Знание английского языка Условия: Перспективная работа в успешной компании; Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ; Обучение и повышение квалификации; Компенсация командировочных расходов и мобильной связи; ДМС; Конкурентоспособный размер оплаты труда обсуждается на собеседовании; Условия релокации обсуждаются.