Обязанности:
ГК «Стройтрансгаз» (СТГ) — это крупнейший диверсифицированный строительный холдинг. В нашем активе — беспрецедентный 35-летний опыт успешной работы в России и в 20 странах мира. Текущий портфель реализуемых проектов — более 500 млрд рублей. Работа в ГК «Стройтрансгаз» – это профессиональное развитие в компании-лидере строительной отрасли России. Чем предстоит заниматься: Администрирование заработной платы, расчет сдельной системы оплаты труда; Разработка графиков работы вахт, графиков сменности; Учет рабочего времени, переработок при вахтовом методе с суммированным учетом рабочего времени; Подготовка приказов по надбавкам, премированию, переработкам, установке целевого процента премирования подразделений; Мониторинг численности работников Общества, проведение сравнительного анализа плановых и фактических данных по численности по подразделениям, категориям персонала, видам деятельности; Бюджетирование затрат на фонд оплаты труда. Формирование отчетности по фактическим и прогнозным расходам на персонал и численности Общества, страховым взносам; план-факторный анализ по исполнению бюджета Общества в части расходов на оплату труда и численности, определение причин отклонений, предложение мероприятий по их устранению; Организация, мониторинг и контроль системы оплаты труда; Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда; Участие в разработке локально-нормативных актов, внутренних нормативных документов в соответствии с законодательством РФ; Контроль трудовой и исполнительской дисциплины, оформление приказов о полной или частичной невыплате премий, применение взысканий; Составление штатного расписания производственных подразделений в соответствии с утвержденными производственными программами, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; Администрирование организационной структуры Общества; Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим (категорий специалистам), а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; Выстраивание кросс-функционального взаимодействия со всеми подразделениями. При необходимости выезд на строительные площадки; Анализ уровней заработных плат и премирования; Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию; Подготовка приказов о выплате материальной помощи. Мы ждем от Вас: Опыт работы со сдельным расчетом оплаты труда; Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, экономики труда, состав и структуру фонда оплаты труда; Знание трудового законодательства; Коммуникабельность и умение работать в команде; Ответственность и организованность; Умение работать с большим объемом данных; Уверенный пользователь ПК. Мы предлагаем: Работу в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли; Конкурентный уровень компенсации; Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата; Оформление ДМС; Скидки сотрудникам от партнеров компании.Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
От 86 400 руб.
Москва. Станции метро: ЗИЛ
ТАЙПИТ, Торгово-промышленная группа
Экономист по труду и заработной плате
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: ЗИЛ
Арктик Катеринг Сервис