Обязанности:
Цель: Не «контролировать процессы», а выстроить их так, чтобы бизнес работал стабильно без постоянного участия собственника. У нас: склад, логистика, продажи, команда. Много движения, много задач, много точек, где можно терять деньги — и где можно их кратно увеличивать. Мне нужен человек, через которого я буду видеть реальную картину бизнеса. Цифры, процессы, проблемы — без приукрашивания. Зона ответственности: — Продажи: контроль, рост, конверсия, работа с менеджерами; — Склад: порядок, скорость, ошибки, загрузка; — Логистика: сроки, координация, оптимизация; — Вся операционная деятельность в целом. Что важно: — Опыт управления несколькими отделами одновременно; — Понимание бизнеса через цифры: прибыль, рентабельность, точки роста; — Умение выстраивать процессы, а не «тушить пожары»; — Системность: регламенты, контроль, прозрачность; — Умение видеть узкие места и устранять их; — Работа с рисками: видеть заранее, а не разбирать последствия; — Самостоятельность в решениях. Какой человек нужен: — Ответственный за результат, а не за действия; — Не теряется в нагрузке; — Не ждет указаний; — Не перекладывает решения вверх; — Умеет управлять людьми, а не просто «быть старшим»; — Понимает, что его доход = результат компании. Что нужно будет делать: — Настроить и связать все процессы в одну систему; — Сделать прозрачную управленческую отчетность; — Контролировать эффективность: деньги, сроки, качество; — Управлять командой и усиливать ее; — Быть точкой опоры для собственника. Условия: — ЗП: 150 000 + % от оборота; — Прямое влияние на рост бизнеса и доход; — Возможность вырасти до уровня операционного директора. Важно: Это не роль «исполнителя». Это роль человека, который берет ответственность за бизнес-результат. Если ты умеешь превращать хаос в систему, а систему — в деньги, напиши коротко: где ты уже делал подобное и какие были результаты.Похожие вакансии
Операционный директор / Управляющий клиникой
От 180 000 до 300 000 руб.
Москва
Моя стоматология Три слона