Обязанности:
Мы развиваем бренд в категории товарка + одежда на маркетплейсах и ищем старшего менеджера Ozon, который возьмёт на себя управление направлением и будет отвечать за рост продаж через системную работу с ассортиментом, аналитикой и командой. Нам нужен человек, который умеет не просто вести кабинет, а принимать решения на основе цифр, тестировать гипотезы и брать ответственность за результат. Что предстоит делать — управление направлением Ozon (ассортимент, продажи, развитие) — анализ ключевых показателей (выручка, маржинальность, реклама, оборачиваемость) — расчет unit-экономики товаров — работа с ценами, акциями и продвижением — запуск и тестирование гипотез (CTR, конверсия, реклама, карточки) — вывод новых товаров и масштабирование успешных SKU — работа со стоками и планирование поставок — анализ конкурентов и рынка — подготовка еженедельных отчетов (план-факт) — управление младшими менеджерами / ассистентами (2 человека) — постановка задач и контроль их выполнения — участие в выстраивании системной работы отдела маркетплейсов Наши ожидания — опыт работы с Ozon — опыт работы с ассортиментом от 100 SKU — умение считать unit-экономику и маржинальность — опыт работы с Google таблицами на продвинутом уровне (сводные таблицы, аналитика) — опыт подготовки план-факт отчетности — умение работать с большим объемом данных и принимать решения на их основе — опыт тестирования гипотез и улучшения показателей — понимание логистики и работы со стоками — опыт управления людьми (будет плюсом) — системное мышление — инициативность и ответственность за результат Будет большим плюсом — опыт продаж сезонного товара — опыт вывода новых товаров — опыт управления командой — опыт работы с рекламой и оптимизацией DRR Условия — зарплата от 80 000 рублей (обсуждается по результатам собеседования) — возможность роста до руководителя направления / операционного менеджера — влияние на стратегию и развитие направления — удалённый формат работы — работа в одном проекте с высоким уровнем вовлечённостиВажно Чтобы мы могли быстрее рассмотреть вашу кандидатуру, пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте: 1. С каким максимальным количеством SKU вы работали? 2. Какой оборот по Ozon вы вели? 3. Какие решения вы принимали на основе аналитики, которые повлияли на рост продаж? 4. Работали ли вы с unit-экономикой товаров? 5. Есть ли у вас опыт управления людьми? 6. Готовы ли вы сфокусироваться на одном проекте, а не вести несколько одновременно?Похожие вакансии