Обязанности:
Наш Клиент - Группа Компаний, которая работает в Крыму, Севастополе и в исторических регионах России. Холдинг включает в себя несколько направлений бизнеса, в том числе телекоммуникации, логистику, продуктовую розницу, строительство и IT. В Ростове-на-Дону находится один из ключевых активов Дивизиона Логистика и Торговля. Дивизион Логистика и Торговля — это миллиардный бизнес численностью более 2500+ человек, включающий блок транспортно-логистических услуг (в т.ч. складских) и динамично развивающийся блок розничной торговли. Компания является стратегическим партнером крупнейших российских FMCG, Retail и E-Comm компаний, а также представляет интересы ряда ведущих федеральных игроков в своем регионе. Сейчас закончился первый этап становления бизнеса и начинается новый - этап развития. С этой целью мы ищем человека на должность Директора (Руководителя) по Персоналу, с фокусом на следующие задачи: Поддержка основных операционных HR процессов (организационное планирование, постановка целей, найм и ротация персонала, компенсации и льготы, обучение и развитие). Управление ФОТ и затратами на персонал в подотчетных бизнесах. Взаимодействие с центрами HR экспертизы в управляющей компании Холдинга. Поддержание темпов роста бизнеса человеческими ресурсами - контроль и обеспечение укомплектованности штата. Организация подбора и адаптации линейного и административного персонала. Мониторинг текучести персонала: анализ причин увольнений, разработка мер по удержанию. Организация внутреннего обучения; формирование кадрового резерва. Участие в разработке и внедрении мотивационных программ. Анализ HR‑метрик (затраты на персонал, эффективность подбора, уровень вовлечённости) и подготовка отчётов для руководства. Координация работы с внешними провайдерами (кадровые агентства, учебные центры). Подчинение: Директору бизнес-направления и матрично Директору по Персоналу Группы/Дивизиона. Ключевые факторы успеха кандидата: Опыт работы в холдинговых компания численностью не менее 2000 чел. (предпочтительно в области продуктового ритэйла). Существенный опыт в области C&B (организационное планирование и управление бюджетом на персонал). Существенный опыт в области массового подбора и планирования численности. Способность балансировать интересы Дивизиона и Холдинга.Похожие вакансии