Обязанности:
Начальник цеха (парфюмерно-косметическое производство)О компанииМы — современное косметическое производство. У нас выстроена прозрачная система управления, работают ключевые регламенты (по упаковке, рекламациям, работе с хрупкими материалами, маркировке), а эффективность каждого сотрудника оценивается по понятным и измеримым KPI.Цель позицииОбеспечение безупречного производственного цикла: от планирования до отгрузки готовой продукции. Достижение целевых показателей эффективности (KPI) в области качества, сервиса и себестоимости. Формирование стабильной и мотивированной команды, способной работать без ошибок в системе «Честный ЗНАК» и 1С.Ключевой результат: стабильно высокий уровень сервиса по отгрузкам, минимизация рекламаций, точный и корректный учет в 1С и отсутствие ошибок маркировки.Ключевые задачи1. Операционное управление производствомПолная ответственность за выполнение производственного план.Ежедневный мониторинг загрузки мощностей, оперативное перераспределение ресурсов для ликвидации отставаний.Контроль соблюдения технологических процессов на всех этапах: приготовление, розлив, упаковка.2. Управление качеством и сервисомОбеспечение уровня сервиса для оптовых клиентов (ОПТ) — отсутствие задержек в сборке.Контроль качества отгрузок на маркетплейсы (МП) — исключение пересорта, недогруза, ошибок упаковки.Расследование причин рекламаций, внедрение корректирующих и предупреждающих действий (CAPA).Ежемесячный анализ KPI, выявление тенденций и «узких мест».3. Управление учетом и маркировкойОбеспечение 100% корректности данных в 1С (сборки, разборки, списания, инвентаризации).Полная ответственность за систему «Честный ЗНАК»:Корректный ввод продукции в оборот.Отсутствие ошибок при отгрузке и приемке у контрагентов.Подготовка к проверкам ОРК/Роспотребнадзора.Контроль соблюдения принципа FIFO, минимизация неликвидов.4. Развитие команды и системы управленияФормирование эффективной команды: участие в подборе, обучение и наставничество бригадиров, технологов, наладчиков.Совершенствование системы KPI для подчиненных, обеспечение прозрачности мотивации.Внедрение и актуализация регламентов (совместно с технологом и менеджером проектов).Участие в стратегических проектах: переезды, аудиты, внедрение нового оборудования и новых процессов5. Взаимодействие со смежными подразделениямиВзаимодействие с отделом продаж по планам отгрузок, влияющим на производственный план.Взаимодействие с отделом закупок по своевременному обеспечению сырьем и материалами.Корректный учет ТМЦ и закрытие первичных документов.Прохождениие внешних аудитов.6. Бюджетирование и оптимизация затратКонтроль прямых затрат на ФОТ на единицу продукции.Оптимизация штатного расписания и рабочих графиков.Выявление и устранение «узких мест», снижающих общую производительность.Профессиональные требованияОпыт работы: от 3 лет на руководящей должности (Начальник цеха / Старший мастер / Руководитель производства) в компаниях с серийным производством. Обязательно: опыт в парфюмерии, косметике, фармацевтике или пищевой промышленности (ФМСГ).1С: Глубокое знание производственного контура 1С. Умение: контролировать сборки/разборки, проводить инвентаризации, анализировать себестоимость, выявлять расхождения, работать с FIFO.Честный ЗНАК (ГИС МТ): Практический опыт организации полного цикла маркировки: эмиссия, агрегация, ввод в оборот, отгрузка. Понимание типовых ошибок и способов их предотвращения.Управление качеством: Знание методологии CAPA (корректирующие и предупреждающие действия). Опыт расследования рекламаций, работы с браком, проведения аудитов (внешних и внутренних).Знание нормативной базыТР ТС 009/2011, СанПиНы, требования GMP, правила охраны труда и пожарной безопасности.Бюджетирование и аналитика: Опыт формирования бюджета подразделения, расчета себестоимости, оптимизации затрат на ФОТ. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, графики, анализ данных).Управленческие и личные качестваСистемное мышление: Способность видеть взаимосвязи между разными KPI (например, как ошибки в сборке влияют на рекламации и уровень сервиса).Проактивность и ориентация на результат: Вы не ждете, пока проблема станет критической, а ищете пути улучшения процессов.Лидерство и развитие команды: Умение обучать, наставлять и мотивировать бригадиров, технологов, наладчиков. Способность выстроить четкую систему ответственности.Стрессоустойчивость и гибкость: Работа в динамичной среде с высокими требованиями к срокам и уровню сервисаВнимание к деталям: Понимание, что ошибка в маркировке или пересорт на МП — это не «мелочь», а потерянные деньги и репутация.Будет плюсомНаличие успешно реализованных проектов по оптимизации производства и снижению себестоимости.Похожие вакансии
От 86 000 до 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Никольское, Салтыковская
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ФИРМА "ЧЕРЕМУШКИ"