Обязанности:
Мы производим и продаем детскую одежду уже более 20 лет. Сейчас у нас в портфеле 200+ актуальных SKU, собственное производство и сформированная команда менеджеров, которая закрывает базовую операционку по площадкам. Мы ищем лидера, который объединит процессы в единую стратегию, возьмет на себя ответственность за маржу и обеспечит рост продаж в e-commerce, понимает реалии маркетплейсов 2026 года и умеет работать руками, когда это необходимо. Что нужно будет делать У нас есть сильные линейные сотрудники, вам нужно стать для них единым центром принятия решений. Алгоритмы площадок постоянно меняются. Мы ждем, что вы знаете актуальные рабочие инструменты продаж на онлайн платформах и умеете их внедрять. Четко считать unit экономику, следить за ДРР, ROI и оборачиваемостью. Понимать, какие артикулы имеют перспективу, какие выводить из ассортимента и какие новинки внедрять. Управлять карточками через визуал и конверсию, увеличивать объемы продаж успешных моделей. Мы ищем человека, который Важно!!! Имеет актуальный опыт работы с WB и Ozon в 2025–2026 годах. Работал в категории «Одежда» (детская — в идеале) и понимает специфику ниши. Умеет не только раздавать задачи, но и «работать руками», если нужно разобраться в задаче. Не боится хаоса и готов навести порядок там, где система «хромает». Умеет аргументированно отстаивать свои решения перед руководством. Владеет Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, построение дашбордов). Вы должны уметь быстро оцифровать любой процесс. Готовы масштабировать продажи на новых online площадках, ЯМ, Lamoda и др. Преимуществом будет ваш опыт работы в сегменте Middle+ Условия Удаленный формат работы. График: 8:30 – 17:30 (по Мск), возможно гибкое начало дня. В подчинении 4 менеджера (WB, Ozon, логистика). Уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом (фикс + бонус за достижение KPI по прибыли). Конкурс до 30 марта. Если вы понимаете, как из работающей операционки сделать прибыльную систему, готовы решать нестандартные задачи и хотите влиять на продукт и результат мы ждём ваш отклик! В сопроводительном письме напишите: Перечислите бренды, которыми вы управляли, и укажите количество SKU в каждом. Чем вы особенно гордитесь в этих кейсах? Как вы считаете, что нужно сделать бренду сегмента Middle+, чтобы по объему выручки конкурировать с масс-маркетом, не теряя при этом своей маржинальности? По вашему опыту, какой в 2026 г. нормальный диапазон CTR, СR, ДРР и % выкупа для категории одежда на WB?Похожие вакансии