Руководитель направления (по стратегии и оргразвитию ИТ)

Обязанности: Управление коммуникационными материалами по стратегии ИТ: Консолидация и сопровождение материалов по стратегическому развитию ИТ для использования: В регулярных отчётах ВП по ИТ перед Правлением компании; В регулярных отчётах ВП по ИТ перед Наблюдательным советом компании; Стратегических сессиях планирования развития ИТ. Управление каскадированием стратегии в тактические и операционные планы Управлений ДИТ: Подготовка и проведение сессий по операциоанализации стратегии ИТ в Департаменте по информационным технологиям (ДИТ); Сопровождение системы планов подразделений, поддерживающих реализацию Стратегии ИТ; Организация и проведение регулярного контроля прогресса реализации планов подразделений Блока ИТ по реализации Стратегии ИТ; Регулярное обновление отчёта по выполнению Стратегии ИТ для Правления и Наблюдательного совета на основе статусов реализации планов подразделений Блока ИТ. Управление системой внутренней нормативной документации (ВНД) ДИТ: Разработка и сопровождение системы нормативной документации Блока ИТ, повышение эффективности и ускорение управления: Управление системой внутренней нормативной документацией (ВНД) в соответствии с определениями Политики ИТ; Управление планами развития ВНД Блока ИТ; Регулярная синхронизация с руководством Блока ИТ по развитию ИТ, требующему актуализации ВНД Блока; Управление разработкой и реализацией планов подразделений Блока ИТ по развитию ВНД по соответствующим функциональным направлениям; Сопровождение ключевых ВНД Блока ИТ в качестве ответственного исполнителя (Политика ИТ и др.) Поддержка корпоративного управления ИТ: Организация и проведение регулярных заседаний Совета по ИТ; Консолидация и подтверждение готовности документов, выносимых на Совет по ИТ. Требования: Высшее техническое образование. Английский язык – чтение технической литературы. Управление сервисом (сервис-менеджмент), управление проектами, управление эффективностью ИТ, управление планами статического развития, подготовка и поддержка решений руководства. Нацеленность на реализацию персональной ответственности в вверенной функциональной области; Умение вести успешные коммуникации с представителями других подразделений по синхронизации и контролю исполнения их планов с планами смежных и вышестоящих подразделений и структур управления компании. Условия: Прием на работу по трудовому договору. Официальная заработная плата. Ежеквартальная премия и премия по итогам года. Забота о здоровье сотрудников и членов семьи в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога. Страхование от критических заболеваний и несчастных случаев. Корпоративная мобильная связь. График 5/2 (гибридный после испытательного срока). Комфортный современный офис в центре Москвы (м. Маяковская).