Специалист по визовому обслуживанию в business travel агентство

В бизнес трэвел агентство (более 15 на рынке) срочно требуется Специалист по визовому обслуживанию(выезд и въезд) Обязанности: - Консультирование клиентов (по визовым требованиям, срокам обработки и возможным сложностям при подаче), подбор и продажа услуг, связанных с правилами въезда/выезда в страну; - Работа с клиентской базой и с постоянными b2b клиентами (поддержание клиентской базы, информирование о новых предложениях); - Сбор и тщательная проверка документов (анкет, справок, бронировок, финансовых гарантий и др.) для минимизации риска отказа. - Оформление визовых анкет, страховых полисов, а также подготовка сопроводительных писем и дополнительных документов по требованию посольств. - Запись на подачу в визовые центры и консульства, контроль сроков и корректности назначенных дат. - Взаимодействие с визовыми центрами, посольствами, консульствами, другими ведомствами и отслеживание статусов рассмотрения заявок. - Взаимодействие с подрядчиками (наработанная база); - Сопровождение клиентов на всех этапах до момента получения визы, решение возникающих вопросов. - Занос документов (самостоятельно или через курьера) Требования: Уверенный опыт работы на аналогичной должности: от 3 лет в бизнес трэвел агентстве (детально знание и опыт клиентского визового сервиса); Большой опыт оформления виз Шенген, США, Индия, Сингапур и прочих. Опыт оформления въездных виз Английский язык (желательно) – для заполнения анкет; Способность поиска и выбора максимально эффективного и выгодного для компании способа оформления визовых услуг; Организованность, аккуратность, предупредительность и коммуникабельность; Умение работать с большим объемом информации и документов, а так же в режиме многозадачности Условия: Уютный офис и дружный коллектив м.Савеловская График работы 5Х2 с 10.00 до 19.00, офисный формат (удаленка 1 день в месяц). З/п 120-150 т.р. + % (от показателей) Оформление по ТК РФ Корпоративное обучение и тренинги.Льготный ДМС после испытательного срока. Насыщенная корпоративная жизнь. Этапы собеседований: 1. С Кадровым Агентством (онлайн) 2. 1-я встреча с Руководителем компании (предпочтительно офис), 2-я встреча - обсуждение условий.