Обязанности:
Мы ищем ассистента топ-менеджмента с опытом административной работы и (в идеале) ведения кадрового делопроизводства. В этой роли важно уметь быстро и аккуратно решать задачи, поддерживать четкую организацию процессов, помогать команде и руководителям в рабочих и личных вопросах, а также грамотно вести кадровую документацию. Задачи: - Помогать организовывать четкую и слаженную работу небольшой, но динамичной команды. - Быть в курсе ключевых задач компании и следить за их своевременным выполнением. - Вести протоколы совещаний и готовить материалы для встреч, следить за корректным ведением архива и внутреннего таск-менеджера. - Управлять календарями топ-менеджеров, помогать поддерживать баланс между рабочими и личными задачами. - Полностью брать на себя travel-поддержку, заказ ресторанов, поиск подарков и выполнение других поручений. - Решать административные вопросы в офисе: работа с почтой и курьерами, заказ необходимых вещей, распечатка документов, организация хранения. - Помогать в организации мероприятий и решать неожиданные вопросы «здесь и сейчас». - Опционально: Вести кадровое делопроизводство: оформление и сопровождение трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, учет отпусков и больничных, взаимодействие с бухгалтерией и кадровыми сервисами. Что важно: - СТРОГО: Опыт работы в административной роли от 3 лет (желательно в роли ассистента/офис-менеджера в family-office ). - СТРОГО: Высокий уровень грамотности. - ОПЦИОНАЛЬНО: Опыт ведения кадрового делопроизводства и понимание основных требований ТК РФ. Объем работы небольшой, но важный (с доп. оплатой) - Умение общаться с людьми разного уровня и держать под контролем множество процессов одновременно. - Высокая скорость реакции, аккуратность в деталях и умение работать в сжатых сроках. - Владение современным софтом для организации работы, документооборота и планирования времени.Похожие вакансии
Рекрутер по подбору топ-менеджмента
От 130 000 до 140 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
Группа Гута