Эксперт промышленной автоматизации

Обязанности: Анализ бизнес требований и формирование требований к системе и ее элементам (функциональные, нефункциональные); Описание автоматизированного процесса (As IS, To Be); Разработка ТЗ; Эскизное проектирование (декомпозиция архитектуры, формирование требований к элементам систем, интерфейсам, интеграции и т.п.); Детальные постановки задач и формирование спецификаций на проектирование АСУ ТП и разработку ПО; Валидация компонент и элементов систем; Организация и управление интеграционным тестированием ; Разработка проектной, рабочей и эксплуатационной документации. Требования: Навыки описания процессов в нотация BPMN, UML, ArchiМate и т.п.; Знание ГОСТ серий 34, 24, 21 и прочих стандартов ЕСКД в области АСУ ТП и ИТ; Знания SCADA-систем и сред разработки ПО PLC, практический опыт разработки; Навыки построения моделей данных (ER-модели, объектная модель, графовые модели и т.п.); Базовые знания технологий IIoT; Базовые знания технологий потоковой обработки данных; Базовые знания технологий хранения данных (реляционные СУБД, TSBD, in-memory, NoSQL и т.п.); Базовые знания промышленных протоколов и сетей (Modbus RTU/IP, Profibus, Profinet, Ethernet TCP IP, EtherCA и пр.);; Базовые знания решений сбора технологических данных (OSIsoft PI System, iba PDA и т.п.); Базовые знания компонентой базы l2, L1, L0, IIoT; Умение работать с офисным ПО и САПР; Опыт реализации проектов создания АСУ ТП (проектировщик, разработчик ПО, системный аналитик и прочие роли проектной команды); Опыт организации и выполнения работ поддержи АСУ ТП. Наши условия: Пятидневный график: с 9:00 до 18:00 по московскому времени, короткая пятница до 16:45; Работа в крупной компании – лидере на международном рынке; Высокие технологии и масштабные проекты; Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице; Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах; Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами; 31 день отпуска; ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский; Корпоративные подарки детям на Новый год; Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.