Директор МТО и экспедайтинга

Компания Галт осуществляет инжиниринг в нефтегазовой отрасли (этапы: проектирование, поставка сложного технологического оборудования на объекты строительства нефтегазовой отрасли, организация шеф-монтажных и пусконаладочных работ на объекте, сервис). Обязанности: Построение эффективной закупочной политики Общества. Разработка и улучшение процессов, методов экспдайтинга. Организация работы по поиску и выбору поставщиков технологического оборудования, оборудования блочного исполнения. Организация технического согласования предложений поставщиков. Подготовка решений о выборе поставщиков. Анализ рынка и привлечение новых поставщиков к участию в закупочных процедурах. Участие в подготовке управленческой отчетности. Соблюдение бюджета закупок Общества. Проведение оценки рисков выполнения заказов, выявление возможных причин задержки сроков сдачи оборудования, выдача необходимых рекомендаций для предотвращения срывов сроков поставки. Организация постоянной и бесперебойной работы отделов закупок и экспедайтинга. Требования: Высшее образование (желательно техническое); Опыт работы директором по закупкам сложного технологического оборудования (компрессорных установок, насосных установок, установок блочно-модульного исполнения, статического оборудования, энергетического оборудования и т.д.) от 3х лет; Знание рынка производителей и поставщиков по указанным номенклатурным группам; Опыт работы в экспедайтинге от 3х лет; Знание методов анализа и оценки поставщиков; Опыт ведения переговоров и установления партнерских отношений; Готовность постоянно изучать, анализировать и предлагать решения для реализации и оптимизации существующих схем поставки, направленных на снижение затрат Общества, принимать решения и нести ответственность за их результат; Готовность к командировкам; Продвинутый пользователь всех MS Office программ. Условия: Место работы: м. Белорусская (5 минут пешком); ДМС после прохождения периода испытания; Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем); Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта); Конкурентная оплата труда; Премии по результатам работы.