Методолог по разработке и внедрению системы мотивации C&B

Обязанности: Обеспечение методологии, полный и своевременный контроль за расчётом заработной платы, включая экспертную проверку корректности формирования и закрытия сдельных бригадных нарядов, расчётов премий, стимулирующих и компенсационных выплат Аудит соответствия: проверка соответствия начислений установленным регламентам, нормам трудового законодательства РФ и принятой учётной политике компании Минимизация рисков, связанных с некорректным начислением оплаты труда Контроль распределения затрат по оплате труда в разрезе проектов, центров финансовой ответственности (ЦФО) и статей затрат (счета 20, 23, 25, 26) Управление фондом оплаты труда (ФОТ): формирование и консолидация сводной отчётности по ФОТ Проведение план-факторного анализа, выявление отклонений фактических показателей от плановых и данных бухгалтерского учёта Анализ трудозатрат и эффективности: ведение и совершенствование системы детализированного аналитического учёта трудозатрат Анализ фактически выполненных объёмов работ с классификацией по видам деятельности, проектам и структурным подразделениям для целей нормирования и повышения производительности труда Оптимизация затрат: участие в разработке мероприятий по оптимизации численности персонала и расходов на оплату труда, подготовка экономических обоснований и расчётов эффективности Взаимодействие со смежными подразделениями: обеспечение эффективного взаимодействия с бухгалтерией, планово-экономическим отделом, производственными службами и руководителями проектов для корректного учёта и планирования затрат на персонал Участие в автоматизации: инициирование и участие в проектах по автоматизации процессов расчёта заработной платы и учёта рабочего времени, улучшение качества данных в информационных системах Разработка локальных нормативных актов: подготовка проектов положений об оплате труда, премировании, а также иных локальных нормативных актов компании в части компетенции ОТиЗ Участие в стратегическом планировании: предоставление аналитических данных и прогнозов руководству компании для принятия стратегических решений в области управления персоналом и финансами Требования: Знание ТК РФ в части оплаты труда Опыт внедрения грейдирования (методологии Hay, Mercer, PwC) Опыт формирования бюджета ФОТ; расчёт ЧТС, сдельной оплаты; графики сменности Продвинутый пользователь excel (ВПР, сводные таблицы, формулы) Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 Условия: Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00 ДМС со стоматологией после испытательного срока Корпоративный учебный центр/внешние курсы Корпоративная библиотека Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста