Ведет подбор: один из лидеров рынка нефтеотрасли Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании; Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников; Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала; Управление системой оценки и аттестации сотрудников; Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом; Разработка и контроль исполнения бюджета отдела по персоналу; Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности; Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин; Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 7 лет, предпочтительно в нефтеотрасли или смежных отраслях; Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом; Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и программ; Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой; Отличные коммуникативные и организационные навыки; Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белый доход от 800 тыс.руб. net + KPI; Возможности для профессионального и карьерного роста, интересные проекты; Работа в крупной и стабильной компании в нефтеотрасли; Комфортабельный офис, оборудованный всем необходимым для эффективной работы; Дружный коллектив и поддерживающая корпоративная культура; Оплата питания и расходов на транспорт, ДМС.
Похожие вакансии