Обязанности:
Компания STONE ищет Менеджера по корпоративной культуре в Департамент по управлению персоналом. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней; Конкурентную заработную плату; Режим работы: в офисе, после прохождения испытательного срока - гибрид; График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 60% руководителей выросли внутри компании; Корпоративную электронную библиотеку STONE и обучение за счёт компании; Активную корпоративную жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты. В зону ответственности будет входить: 1. Развитие корпоративной культуры: Организация мероприятий всех форматов: от масштабных корпоративов до обучающих сессий, тимбилдингов, тематических недель от концепции и целей до логистики и оценки результата; Формирование плана развития корпоративной культуры (инициативы/ритуалы/инструменты) и сопровождение внедрения изменений: от идеи до запуска и сбора обратной связи; Ведение программы награждения/поощрения сотрудников за стаж и результаты работы; Организация и контроль поздравлений с днями рождения; Создание программ нематериальной мотивации и геймификации; Разработка корпоративного мерча под разные проекты и мероприятия от креативной концепции до реализации. 2. Ведение и развитие спортивного комьюнити: Взаимодействие с тренерами и участниками комьюнити; Ведение метрик посещаемости, разработка мероприятий для развития комьюнити; Организация спортивных мероприятий для участников комьюнити: от идеи до реализации. 3. Сбор и анализ обратной связи: Организация опросов вовлеченности HappyJob, анализ результатов, внедрение инструментов для роста вовлеченности; Запуск инициатив по повышению лояльности, удовлетворённости и вовлеченности команды. 4. Подрядчики, закупки и бюджет: Подбор и развитие базы подрядчиков для организации мероприятий: полный цикл от поиска до заключения договора и оплаты счета; Подготовка смет и контроль бюджета по мероприятиям и культурным инициативам. Для нас важно: Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Самостоятельное ведение проектов корпоративной культуры под ключ; Опыт организации крупных и камерных мероприятий для сотрудников; Участие в развитии корпоративной культуры в крупных компаниях от 1000 человек; Самостоятельность, активность, инициативность.Похожие вакансии
Менеджер по корпоративной культуре
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
ГАУК Московское агентство организации отдыха и туризма
Менеджер по корпоративной культуре
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
FunFlow (ООО Мобильные Игровые Решения)
Специалист по корпоративной культуре
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
УК Союз Маринс Групп
Специалист по корпоративной культуре
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
УК Союз Маринс Групп
Специалист по корпоративной культуре
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
Правительство Москвы