Обязанности:
Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Head of recruitment and partnership Чем предстоит заниматься: развитие действующей базы клиентов: рост выручки, расширение объёма услуг, увеличение доли агентства в потребностях клиента; управление ключевыми аккаунтами: регулярные встречи, планирование, контроль договорённостей, удержание и развитие отношений на уровне руководителей; формирование и продажа решений: подбор персонала, RPO/выделенные команды, массовый подбор, Executive Search, аналитика рынка, employer branding и другие услуги агентства; управление воронкой и прогнозом: планы по аккаунтам, pipeline, коммерческие предложения, контроль сделок и KPI; работа с условиями: ценообразование, согласование SLA, переговоры по условиям и сложным кейсам, контроль дебиторской задолженности совместно с финансовой функцией; delivery-менеджмент: постановка задач рекрутингу, контроль качества и скорости подбора, соблюдение SLA, разбор проблемных позиций и эскалаций; управление командой: руководство лидами и рекрутинговой командой, постановка целей, регулярный менеджмент, развитие компетенций; стандарты сервиса: настройка процессов взаимодействия «клиент — аккаунт — рекрутинг», единые правила коммуникации, отчётности и контроля качества. Каким мы видим идеального кандидата: опыт работы в кадровом агентстве или в B2B-сервисах на ролях Account Manager, Client Partner, BDM, Head of Sales, Delivery Manager, где есть как продажи, так и управление исполнением; понимание рекрутингового процесса: знание необходимых входных данных, умение управлять качеством, скоростью и ожиданиями клиента; умение развивать существующих клиентов: upsell/cross-sell, повышение среднего чека, продление сотрудничества, возврат «уснувших» клиентов; уверенные переговоры на уровне руководителей: HRD, Head of TA, CEO/COO; опыт управления командой (лид, менеджеры, рекрутеры) и влияния на результат через процессы и метрики; системность в работе: установка KPI, управление воронкой, планы по аккаунтам, контроль сроков, понятная отчётность; опыт в рекрутинге; уверенное владение русским языком; уровень английского языка – Upper-Intermediate или выше. Условия работы и приятные «плюсы»: удобное расположение офисов компании; крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании; программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу; доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам; изучение английского языка online; медицинское страхование со стоматологией; компенсация стоимости спортивных абонементов.Похожие вакансии