Менеджер по группе препаратов

В оригинальной итальянской компании Замбон Фарма открыта вакансия Менеджер по группе препаратов (DТС и врачебное продвижение (OTX) Обязанности: Разработка стратегии продвижения всего ОТС респираторного направления и каждого бренда внутри портфеля Планирование продаж и промо-бюджета продуктов с оценкой эффективности каналов и определение промо-микса. Контроль P&L Постоянный мониторинг и владение аналитической информацией (отгрузки, аптечные продажи, заполнение каналов, тренды рынков и доли продуктов, конкурентный анализ) с оперативным реагированием на изменения – адаптация промо-микса и кампаний Планирование медийной кампании (ТВ, диджитал, др) в сотрудничестве с медийным агентством и диджитал-менеджером. Работа над креативами. Построение стратегии омниканального продвижения по направлению в рамках общей омниканальной стратегии компании совместно с диджитал-менеджером Подготовка промоционных инструментов для сотрудников отдела продвижения и коммерческого (Цикловая книга, промоматериалы, слайд-сеты и т.д.) Тесное постоянное кросс-функциональное взаимодействие с вовлеченными в бренды отделами: продвижение (включая совместные визиты, бренд-тимы), SFE, коммерческий, медицинский (в том числе работа с КОЛ) и т.д. Построение продуктивных отношений с бизнес-партнерами в этих функциях Регулярное общение с представителями штаб-квартиры (обмен информацией, презентации бренд-планов и апдейтов ситуации и т.д.) Участие в BD-проектах для расширения портфеля направления – проактивное предложение новых вариантов и рассмотрение внешних предложений, совместно с BD-менеджером Управление и развитие сотрудника в подчинении (младший менеджер по продукту) Требования: Опыт в фарм маркетинге от 5 лет Медицинское образование и опыт работы в респираторном направлении – дополнительные плюсы Опыт ведения крупных ОТС-брендов с массивной медиа-кампанией, включая ТВ и Диджитал с положительными результатами перформанса брендов Высокий уровень понимания медийного продвижения в разных инструментах, способность направлять и контролировать работу медийного агентства Хорошее понимание и следование требованиям комплаенса Опыт врачебного продвижения (мероприятия и визиты), регулярного взаимодействия с сотрудниками отдела продвижения Хорошие коммуникационные возможности (высокий объем кросс-функциональности). Понимание конъюнктуры рынка – как фармацевтического в целом, так и медийного - в плане новых путей коммуникации с клиентами и потребителями. Постоянное совершенствование профессионального уровня Опыт управления сотрудниками Ответственное отношение к принятым целям и срокам, высокий уровень вовлеченности в работ над брендами Английский язык достаточный для свободного регулярного общения со ШК – презентации, разговорное общение Условия: Достойный уровень заработной платы. Оплата мобильной связи. Корпоративный автомобиль Расширенный пакет медицинского страхования: ДМС на работника +ДМС на одного близкого члена семьи, страхование от несчастных случаев, онкострахование. Питание в офисе или компенсация. Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 - дома)