Обязанности:
Мы — команда из 4 человек, продаём электроинструменты на Wildberries и Ozon,и сейчас активно готовимся к запуску товаров в новых прибыльных нишах. Текущий оборот — 130 млн ₽/год.Наша стратегия — кратно расти каждый год без потери в маржинальности. Для этого мы выводим новые категории товаров, расширяемся на Яндекс Маркет и Мегамаркет, и ищем сильного менеджера, который возьмёт на себя операционное управление продажами. Что предстоит делать: Вывод новинок на площадки — товар уже выбран и первая партия заказана, вы подключаетесь с этого момента: Создание и оптимизация карточек товаров (SEO, контент, инфографика) Формирование стратегии продвижения каждой новинки Контроль рекламного бюджета (совместно с собственником, жесткий контроль рентабельности по чистой прибыли) Управление продажами: Ведение и оптимизация текущего ассортимента на WB, Ozon (→ ЯндексМаркет, Мегамаркет) Аналитика: маржинальность, ROI, ROMI, ДРР, юнит-экономика Работа с аналитическими сервисами (MPStats, Wildbox) Управление внутренней рекламой (WB Ads, Ozon Performance) Управление жизненным циклом товара: масштабирование, распродажи, вывод неликвида Контент и продвижение: SEO-оптимизация с помощью AI (ChatGPT, Gemini) Самостоятельное создание дизайна (фото и видео) с помощью нейросетей(Nano Banana 2, VEO 3 и др.) Работа с инфлюенсерами: поиск, переговоры, размещение, анализ ROI Продукт и команда: Глубокое знание продуктовой матрицы: анализ отзывов и претензий, предложения по доработке товара и упаковки Управление кладовщиком и менеджером тех. поддержки Построение и оптимизация бизнес-процессов отдела Кого ищем Опыт: Работа с маркетплейсами (WB, Ozon) — от 2 лет Самостоятельное управление рекламным бюджетом Вывод новинок на площадки — полный цикл Работа с аналитическими сервисами (MPStats, Wildbox) Опыт работы с инфлюенсерами Навыки: Понимание юнит-экономики и ключевых метрик (ROI, ROMI, ДРР, маржинальность) Опыт использования AI для контента и SEO (ChatGPT, Gemini, Nano Banana2, VEO 3) Умение выстраивать бизнес-процессы и документировать их Личные качества (основа нашей культуры): Честность, уважение и открытость: прямота в общении, работа с реальными цифрами, способность конструктивно давать и принимать обратную связь. Ответственность и проактивность: самостоятельность, полная ответственность за результат, доведение задач до конца без микроменеджмента. Упорство: ориентация на результат, готовность тестировать новые гипотезы при отказах и неудачах. Высокие стандарты и обучаемость: глубокое погружение в задачу, постоянное освоение новых инструментов (в т.ч. AI). Продуктивность и системность: фокус на ключевых метриках, умение выстраивать процессы и автоматизировать рутину. Что предлагаем: 110–140 тыс. ₽ совокупный доход (на старте) (80–100 тыс. ₽ фикс + % от чистой прибыли, доход растёт вместе с оборотом) Прозрачные KPI — оборот, маржа, вывод новинок, ДРР. Вы влияете на свой доход Удалённая работа. Желательный график — 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК) для максимального синхрона с командой (кладовщик работает с 9:00 до 18:00,менеджер техподдержки с 10:00 до 22:00). Внедряем недельные спринты с совместными планёрками (по понедельникам и пятницам) Карьерный рост — при масштабировании вы возглавите отдел «Маркетплейсы» (найм менеджеров МП в подчинение) Влияние на результат — прямое участие в стратегии и ассортименте Бюджет на рекламу и эксперименты Небольшая команда — быстрые решения, нет бюрократии Этапы отбора: Тест на ценности (~30 мин) Скрининг (20 мин, звонок) Собеседование (45–60 мин) Тестовое задание — практический кейс: SEO, юнит-экономика, стратегия запуска. Использование AI приветствуется Оффер Как откликнуться: Начните сопроводительное письмо со слов «Я тот самый менеджер».Напишите в нём: Ваш главный кейс (достижения в цифрах, например: с какого оборота до какого выросли). С какими нейросетями для визуала вы уже работали. Откликайтесь, если готовы брать ответственность за результат и расти вместе с нами, а не просто «вести карточки».Похожие вакансии