Обязанности:
Ведущий HR-менеджер с ростом до HRBP Это для вас, если: Вы прошли путь от рекрутера до ведущего специалиста. Умеете закрывать вакансии с закрытыми глазами, настраивали адаптацию, провели сотню интервью. И вам стало тесно. Вы хотите влиять на бизнес, сидеть не только с резюме, но и со стратегией. Хотите, чтобы ваши слова что-то значили на собраниях с первыми лицами. Мы ищем того, кто уже перерос позицию "HR-менеджер" и готов шагнуть в роль бизнес-партнера. Мы — Инвестиционный брокеридж на рынке курортной недвижимости России (Крым, Сочи), эксперты, к которым прислушиваются девелоперы. Наши клиенты — люди с высоким статусом и большими бюджетами. Мы прошли фазу проверки идеи. Сейчас мы в фазе масштабирования: Август 2024 — открылись Конец 2025 — оборот 1,5 млрд рублей 2025 год — мы в ТОП-7 у местных застройщиков 2026 год — цель вырасти в 3 раза (и по прибыли, и по команде) Чем предстоит заниматься: Построить систему найма под рост в 3 раза Спроектировать процессы так, чтобы мы могли быстро масштабироваться Научить рекрутера работать эффективно Настроить воронку, считать метрики, управлять стоимостью подбора Выстроить управленческую логику Прописать роли, зоны ответственности, KPI, систему мотивации Сделать так, чтобы каждый понимал: "за что я отвечаю и что получу за результат" Влиять на прибыль через людей Закрывать ключевые позиции (РОПы, лидеры групп, брокеры) Работать с руководителями, учить их управлять Снижать текучесть, удерживать сильных Расти в партнера Учиться говорить на языке бизнеса Участвовать в стратегических сессиях Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в HR от 5 лет (обязательно в сферах с продажами: недвижимость, франшизы, туризм, IT, ритейл) Понимаете HR как систему (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) Вы сильны в подборе, оценке и адаптации (это ваша база) Участвовали в стратсессиях и влияли на решения бизнеса Свободно работаете с цифрами: воронка, стоимость найма, отчетность Готовы брать ответственность за результат Вы постоянно и непрерывно обучаетесь Что мы предлагаем: 1. Рост за 1 год Мы даем позицию с четким треком: сейчас ведущий HR-менеджер, через год HR Business Partner, дальше — HRD. 2. Реальное влияние Вы будете влиять на стратегию, на прибыль, на то, как выглядит компания. Ваши решения будут видны в цифрах. 3. Прямая работа с CEO Александр — мудрый, рассудительный, спокойный. Он готов дискутировать 24/7, выращивать таланты. Но не готов работать с лентяями и пустыми разговорами. 4. Свобода и движение Полная удаленка (можно работать из любой точки мира) Раз в 2 месяца — живые встречи, стратсессии, корпоративы 5. Деньги На испытательном сроке: до 120 000 ₽ на руки (фикс) Дальше: оклад + бонусы по KPI (обсуждаем индивидуально) В перспективе: % от чистой прибыли компании Если вам интересно кратно вырасти вместе с компаний, реализовать свой творческий и лидерский потенциал - откликайтесь и увидимся на собеседовании!Похожие вакансии