Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

Формирование, внедрение и контроль единой политики оплаты труда и нормирования в крупной строительной компании с распределённой структурой и вахтовым методом работы. Обеспечение управляемости ФОТ, роста производительности труда и прозрачной системы мотивации персонала. Обязанности: Планирование фонда оплаты труда на объём строительно-монтажных работ; Нормирование труда и заработной платы работников; Разработка и внедрение:• Положений по оплате труда;• Положения о вахтовом методе;• Положения о командировках;• Положений о системе грейдирования;• Положений о системе мотивации (KPI); Проведение аттестаций персонала (комиссионных и индивидуальных) для соответствия должности и позиции уровню оклада; Мониторинг и контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних положений компании; Анализ и оптимизация затрат на оплату труда; Ведение отчётности по фонду оплаты труда и показателям эффективности персонала; Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам трудовых отношений и мотивации; Обязательные командировки на объекты строительства для проверки фактического рабочего времени и соответствия нормам; Контроль фактического рабочего времени на объектах строительства. Требования к знаниям: — Знания и опыт работы с районами Крайнего Севера ОБЯЗАТЕЛЕН; Высшее образование строго по специальности «Экономика труда». Последние 3 года — работа исключительно в строительной организации. Опыт нормирования труда и планирования фонда оплаты труда. Знание трудового законодательства РФ. Продвинутый уровень 1С ЗУП/ERP, Excel. Условия: Трудоустройство по ТК РФ. Обязательные командировки на объекты строительства/ График работы: с понедельника по четверг с 9 до 18, в пятницу с 9 до 17:10. Место работы: м. "Калужская", ул. Херсонская, 43/3. Корпоративный транспорт от м. "Калужская" и "Каховская". Возможность аренды парковочного места по корпоративной стоимости.