Обязанности:
Мы в поисках старшего бренд-менеджера, который поможет пересобрать бренд «Моя Смена» и усилить его узнаваемость на рынке подработки. Это роль на стыке стратегии и hands-on реализации: от нового позиционирования и запуска сайта до охватных кампаний, интеграций с hh.ru, коллабораций и спецпроектов. Нам нужен человек, который умеет превращать бренд в понятную систему:позиционирование → сообщения → визуальный язык → сайт → кампании → партнерства → рост знания бренда и качественного трафика.Чем нужно будет заниматься: Разработать и формализовать новое позиционирование бренда совместно с CMO/CEO и кросс-функциональной командой; Собрать бренд-платформу: value proposition, message pillars, tone of voice, key claims, brand guidelines; Лидировать перезапуск сайта: структура, смыслы, бриф для дизайна/контента/разработки, контроль запуска; Развивать маркетинговые интеграции с hh.ru и другими релевантными площадками/партнерами; Запускать охватные бренд-кампании и спецпроекты: digital, контентные интеграции, медийные размещения, PR-/influence-/partner activations; Искать и запускать коллаборации и партнерства, которые усиливают узнаваемость и доверие к бренду; Отвечать за бренд-коммуникацию в ключевых точках контакта: сайт, лендинги, спецпроекты, промо, креативы; Формировать бренд-календарь и roadmap инициатив на квартал/полугодие; Работать с подрядчиками: дизайн, продакшн, медиа, спецпроекты, исследования; Вместе с performance/product командами обеспечивать связку бренда и перформанса, чтобы бренд давал не только охват, но и качественный трафик/конверсию; Следить за метриками бренда и делать выводы по эффективности кампаний. У тебя точно всё получится, если есть: Опыт в brand marketing / product marketing от 4–6 лет; Опыт самостоятельного ведения бренд-проектов: позиционирование, коммуникационная платформа, запуск кампаний; Опыт запуска или перезапуска сайта / лендингов с точки зрения смыслов, структуры и контента; Опыт работы с партнерствами, спецпроектами, коллаборациями, медийными интеграциями; Умение переводить бизнес-задачу в коммуникационную стратегию и понятный план действий; Сильные навыки брифинга и управления подрядчиками; Аналитический подход: понимание brand/performance-метрик, умении связать охват с бизнес-результатом; Желателен опыт в marketplace, EdTech, HRTech. Будет плюсом: Опыт работы с HR-/job-платформами и recruitment marketing; Кейсы по ребрендингу или repositioning; Опыт в быстрорастущих digital-компаниях; Опыт запуска бренд-исследований, brand lift, awareness studies.Похожие вакансии