Главный специалист отдела методологии

Обязанности: Разработка, актуализация и сопровождение локальных нормативных актов по кадровому учету (положения, регламенты, инструкции, стандарты); Формирование методических рекомендаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства, стандартов документооборота по кадровым процедурам (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания и др.) Методическая поддержка при внедрении новых процедур; Контроль единообразного применения норм трудового законодательства, установленных регламентов в подразделениях кадровых служб Холдинга; Мониторинг изменений трудового законодательства, информирование специалистов служб персонала об особенностях применения новых правил; Участие в автоматизации кадровых процессов; Участие в подготовке информации для государственных органов; Консультирование сотрудников кадровых служб по вопросам применения норм трудового ; Подготовка экспертных заключений по спорным вопросам; Разработка обучающих материалов и инструкций. Требования: Знание Трудового законодательства, нормативных правовых актов, регулирующие вопросы персональных данных; Знание основных требований к защите и обработке персональных данных в информационных системах; Опыт архивирования и хранение кадровых документов; Умение работать с электронным документооборотом; Опыт подготовки методических материалов и проведения обучающих мероприятий; Знание информационных систем ведения кадрового учета, опыт участия в решении трудовых спорах. Условия: Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков; Возможность влиять на свой доход: оклад + KPI; График работы 5/2 с 8:00-17:00; Территориальная удаленность в 5-минутах о метро Нахимовский проспект.