Главный специалист (ценообразование)

Обязанности: Контроль подготовки расчетов стоимости работ/услуг дочерними обществами в рамках подготовки технико-коммерческих предложений. Экспертиза/согласование расчетов стоимости работ/услуг дочерних обществ. Стоимостной анализ. Расчет материальных и трудовых затрат для определения себестоимости работ/услуг, планово-расчетных цен на основные виды услуг, оказываемых Обществом. Организация и проведение переговоров по вопросам ценообразования. Участие в процессе согласования договоров/дополнительных соглашений. Проверка и подготовка расчетов, являющихся неотъемлемой частью договоров. Участие в разработке и совершенствовании локально-нормативных актов, регламентирующих вопросы ценообразования, управления стоимостью работ, услуг. Методологическое сопровождение дочерних обществ по вопросам, относящимся к сценарным условиям, в части вопросов ценообразования. Проведение план-факт анализа по доходным договорам. Анализ факторов изменения затрат и себестоимости товаров, работ, услуг. Анализ формирования прибыли в составе цены. Требования: Высшее образование (финансовое, экономическое). Опыт работы не менее 5 лет в области ценообразования или планово-экономическом отделе (опыт работы на предприятиях Госкорпорации «Росатом» как преимущество). Практические знания экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий учет и отчетность, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия). Знания бухгалтерского и налогового учета. Отличное владение продуктами MS Office Excel, Power Point, 1С. Развитые навыки делового письма. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, способность воспринимать и систематизировать большие объёмы информации. Условия: Работа в крупной стабильной компании, входящей в состав Госкорпорации «Росатом». Оформление по ТК РФ. ДМС (с первого дня трудоустройства). Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации. Ежегодная премия по результатам выполнения показателей эффективности. Доплата за период временной нетрудоспособности. График работы 5/2 (на выбор: с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00). Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.