Руководитель отдела технической архитектуры

Обязанности: Проводить мониторинг и анализ рынка: отслеживать передовые технологии и материалы, выполнять конкурентный анализ, собирать данные о технических решениях и поставщиках; Организовывать проектную деятельность: формировать графики работ, координировать выполнение задач, контролировать сроки реализации проектов; Осуществлять архитектурный надзор: проверять соответствие выполненных работ техническим заданиям и нормативным требованиям; Контролировать реализацию проектных решений: следить за соблюдением технических стандартов и параметров на всех этапах строительства и монтажа; Разрабатывать и актуализировать технические стандарты и регламенты: формировать требования к проектированию, строительству и эксплуатации объектов, обеспечивать их соблюдение. Вести техническую документацию и отчётность: оформлять проектно‑сметную и рабочую документацию, формировать отчёты по техническим показателям для руководства. Управлять технической командой: распределять задачи, контролировать исполнение, оценивать компетенции, планировать обучение и развитие персонала. Требования: Высшее образование (архитектурное); Опыт работы от 4 лет на руководящих позициях в архитектуре; Английский язык — уровень B2 (для работы с технической документацией и зарубежными поставщиками); Уверенное владение: Windows, MS Office (Word, Excel, Outlook), AutoCAD, SketchUP, а также ПО для ведения проектной документации и смет; Знание нормативно‑правовой базы: ГОСТ, СП, СНиП, технических регламентов и стандартов проектирования; Опыт разработки и контроля исполнения технической документации, понимания технологических процессов строительства и монтажа; Навыки управления техническими командами и координации подрядных организаций. Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18/10-19); Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили; Забота о здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытая корпоративная культура.