Менеджер по привлечению партнеров

Обязанности: активное привлечение новых партнеров и клиентов (холодные звонки, холодные встречи, продажи через рекомендации); увеличение портфеля активных партнеров и лидогенерации от них, анализ качества привлекаемой клиентской базы в разрезе источников привлечения; отражение активностей, новых клиентов и партнеров в CRM; осуществление кросс-продаж клиентам всей линейки продуктов Банка для юридических лиц. Требования: имеет высшее образование; имеет опыт работы в банке по направлению привлечение партнеров агентов; знает некредитные продукты банка для корпоративных клиентов; имеет успешный опыт личных холодных продаж; уверенно ведет переговоры с первыми лицами компаний, умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами; анализирует и систематизирует на высоком уровне; проявляет инициативность в работе. Условия: официальное оформление по ТК РФ с первого дня в стабильном Банке Топ 3; стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и ежемесячной премии за выполнение плановых показателей; график работы: 5/2; расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца + 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску, премия к отпуску, ежегодная индексация заработной платы, повышенные пенсионные накопления; возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании; программу лояльности от партнеров Банка – льготные тарифы на страхование, автолизинг, авиабилеты, специальные условия на изучение иностранных языков и фитнесс; бесплатную корпоративную подписку Газпром Бонус, скидки более чем в 130 компаниях (OZON, Х5, Premier, Lamoda, Газпром Нефть и т.д.) бесплатные консультации профессиональных психологов, юристов, финансовых советников, налоговых и ЗОЖ-экспертов, ветеринаров; корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам; доступ к корпоративной библиотеке банка и 1000 обучающим курсам и тренингам; работу в команде увлеченных руководителей и единомышленников.