Директор по персоналу (HRD)

Частные психиатрические клиники «Роса» оказывают широкий спектр медицинских услуг по лечению душевных расстройств у пациентов, а также лечению различных зависимостей и нервных заболеваний. Мы обеспечиваем комфортные условия пребывания в стационаре, надлежащий уход и внимательное отношение к каждому пациенту. В клинике работают высококвалифицированные специалисты с многолетним опытом работы. Мы гарантируем полную конфиденциальность и индивидуальный подход к каждому случаю. Приглашаем специалистов присоединиться к команде клиник «Роса». Если вы хотите работать в сфере здравоохранения, стремитесь помогать людям и готовы развиваться профессионально, будем рады видеть в нашем коллективе! Обязанности: — Разработка и реализация HR-стратегии клиники, планирование численности персонала, бюджетирование ФОТ и затрат на персонал;— Полный цикл подбора ключевых специалистов: самостоятельное проведение собеседований с кандидатами на медицинские и немедицинские позиции, включая оценку профессиональных и личностных качеств (психологическая устойчивость, эмпатия, этика);— Организация и контроль системы адаптации для новых сотрудников, направленной на глубокое погружение в ценности и специфику клиники;— Разработка и внедрение системы KPI и регулярной оценки персонала;— Формирование и развитие корпоративной культуры, профилактика профессионального выгорания, работа с вовлеченностью и климатом в коллективе;— Анализ текучести кадров, рынка труда и разработка программ по удержанию ключевых специалистов;— Контроль бюджета на персонал и управление расходами на персонал; Требования: — Опыт работы на позиции Директора по персоналу/HR-менеджера от 3 лет, приветствуется опыт в здравоохранении (психиатрия, неврология, медцентры);— Опыт самостоятельного проведения собеседований и полноценного подбора на позиции разного уровня;— Глубокое понимание специфики подбора, адаптации и мотивации медицинского персонала;— Знание основ трудового законодательства, систем оплаты труда и методов оценки персонала;— Высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, умение работать с конфиденциальной информацией;— Навыки стратегического планирования, аналитического мышления и управления проектами;— Ориентация на результат, лидерские качества и системный подход к работе. Условия: — Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);— Оформление по ТК РФ;— График 5/2 с 9:00 до 18:00;— Возможность участвовать в стратегических проектах клиники (развитие HR-направления);— Профессиональное обучение за счет компании.